Masuk tirto.id
tirto.id - PT Kereta Api (KAI) membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi strategis. Di antaranya, Kondektur, Calon Masinis, Asisten PPKA, Pemeliharaan Sarana dan Prasarana, hingga Polisi Khusus Kereta Api (Polsuska).
Pendaftaran seleksi rekrutmen KAI dibuka sejak 30 Agustus 2025 dan berakhir pada 1 September 2025. Peserta seleksi melakukan pendaftaran melalui laman resmi https://e-recruitment.kai.id. Adapun seluruh proses seleksi ini akan dilaksanakan di masing-masing Daerah Operasi atau Divisi Regional KAI.
Rekrutmen ini diperuntukkan bagi lulusan SLTA/SMA, D3, dan D4/S1 tahun 2025 untuk beberapa posisi, seperti Kondektur, Calon Masinis, Asisten PPKA, Pemeliharaan Sarana dan Prasarana, hingga Polisi Khusus Kereta Api (Polsuska). Vice President Public Relations KAI, Anne Purba, menegaskan bahwa proses seleksi dilakukan dengan pengawasan ketat untuk menjamin transparansi dan integritas perusahaan.
Di samping itu, KAI juga menegaskan, seluruh proses rekrutmen hanya melalui jalur resmi dan tidak dipungut biaya apa pun. Pelamar atau peserta seleksi diimbau untuk waspada terhadap pihak yang tidak bertanggung jawab yang mengatasnamakan KAI.
Tahapan Rekrutmen KAI
Rekrutmen KAI 2025 terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang harus diikuti pelamar. Jika peserta gugur dalam satu tahap, tidak dapat melanjutkan ke tahap berikutnya.
Berikut ini beberapa tahapan rekrutmen KAI:
- Seleksi Administrasi: cek kelengkapan dokumen, seperti KTP, ijazah, transkrip, dan syarat lain
- Tes Kesehatan Awal: pemeriksaan tinggi dan berat badan, mata, gigi, pendengaran, dan buta warna
- Tes Psikologi: tes hitung cepat, Pauli/Koran, Wartegg, gambar orang/pohon, tes verbal, hingga kepribadian
- Wawancara: mengenali motivasi, sikap kerja, dan kecocokan dengan budaya KAI
- Tes Kesehatan Akhir: pemeriksaan lebih detail, meliputi pemeriksaan fisik umum, pemeriksaan mata dan pendengaran, pemeriksaan gigi dan mulut, pemeriksaan kesehatan dalam, dan pemeriksaan penunjang (rontgen dada & EKG)
Contoh Soal Tes Wawancara
Peserta seleksi yang lolos di tahap-tahap sebelumnya dapat mengikuti tes wawancara atau interview. Wawancara dilakukan secara langsung dengan petugas penyeleksi. Berikut ini pertanyaan yang akan diajukan atau ditanyakan:
- Perkenalan diri dengan singkat, padat, dan jelas, meliputi nama, usia, lulusan dan jurusan apa, pekerjaan orang tua, anggota keluarga, dan hobi.
- Perbedaan motor 2 tak dan motor 4 tak
- Menyebutkan 15 menteri yang ada di Indonesia beserta nama dan jabatannya
- Menyebutkan Pancasila dengan lantang dan sikap tegap
- Motivasi kerja di posisi yang dilamar
- Beritahukan kami tentang diri Anda! → jelaskan diri mulai dari nama, pendidikan, hingga keahlian yang dimiliki di bidang khusus.
- Apa yang Anda ketahui tentang kami? → mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, serta tunjukkan keinginan mempelajari lebih banyak tentang PT KAI
- Apa yang membuat Anda tertarik bekerja di perusahaan ini? → dapat menyebutkan empat hal menarik yang bisa membuat HRD atau petugas penyeleksi lebih yakin dengan niat bekerja di posisi yang dilamar.
- Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya? → jawab dengan jujur, tapi singkat dan jelas, termasuk alasan dipecat—jika dipecat. Namun, berikan juga penjelasan yang bisa menguatkan diri dalam menciptakan peluang baru di perusahaan ini.
- Apa kelemahan terbesar di dalam diri Anda? → menyebutkan kelemahan dan jadikan kelemahan itu sebagai peluang untuk masuk perusahaan.
- Prestasi apa yang pernah Anda raih? → sebutkan prestasi yang pernah diraih selama melakukan pekerjaan di perusahaan sebelumnya. Ini akan meningkatkan nilai di hadapan HRD atau petugas penyeleksi.
Pembaca yang ingin membaca artikel sejenis terkait rekrutmen KAI dapat mengakses tautan berikut ini.
Penulis: Umu Hana Amini
Editor: Yantina Debora
