Masuk tirto.id
tirto.id - Wakil Kepala Kepolisian RI (Wakapolri), Komjen Dedi Prasetyo, membeberkan persoalan internal di dalam kinerja kepolisian. Dedi mengungkap pihaknya kerap menemukan sejumlah Direktorat Reserse Kriminal di tingkat kepolisian daerah dinilai underperform, atau memiliki kinerja yang tidak baik.
“Dari 47 Ditreskrimum yang sudah kami lakukan assessment, 15 underperformance. Perubahan-perubahan ini harus segera kami lakukan,” kata Dedi di dalam Ruang Rapat Komisi III DPR RI, Jakarta, Selasa (18/11/2025).
Dedi mengatakan pihaknya telah melakukan sejumlah perbaikan, baik dari sisi meritokrasi dan pendidikan. Perubahan juga dilakukan dari beberapa aspek lainnya, seperti hasil riset, serta hasil penilaian.
Dedi mengatakan Kapolri Jenderal Listyo Sigit juga sudah meminta anak buahnya untuk melakukan berbagai perubahan dan perbaikan.
“Perbaikan di bidang rekrutmen ini yang paling penting. Kalau misalkan direkrut dengan baik, dididik dengan baik, maka akan menghasilkan anggota-anggota kepolisian yang baik,” ucapnya.
Selain Ditreskrimum, Dedi juga membeberkan kinerja Kepala Kepolisian Resor (Kapolres) dan Kepala Polisi Sektor (Kapolsek) yang juga memiliki kinerja yang kurang baik.
Berdasarkan hasil asesmen atau penilaian Polri, ditemukannya sejumlah Kapolres yang kinerjanya buruk. Dedi mengungkap dari 4.340 Kapolsek, terdapat 67 persen yang kinerjanya di bawah standar.
Adapun salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja Kapolsek adalah proses pelantikan yang kurang tepat. Dedi membeberkan hampir sebanyak 50 persen Kapolsek diisi oleh perwira lulusan Perwira Alih Golongan (PAG). Sementara di Kapolres, Dedi mengatakan sebanyak 36 Kapolres memiliki kinerja tidak baik.
“Perbaikan di bidang recruitment ini bagian yang penting. Get it in, get it out. Kalau misalnya direkrut dengan baik, dididik dengan baik, maka akan menghasilkan anggota-anggota yang polisi yang baik,” ucapnya.
“Pola-pola ini sudah dilakukan oleh asisten SDM dengan kita juga menggandeng pihak eksternal untuk terlibat langsung mengontrol bagaimana proses rekrutmen ini berjalan dengan baik,” tambah Dedi.
Penulis: Nabila Ramadhanty
Editor: Bayu Septianto
