15 Soal Pertanyaan Wawancara BUMN dan Jawabannya

tirto.id - Contoh soal wawancara BUMN dapat menjadi bahan pembelajaran bagi peserta. Utamanya bagi yang telah dinyatakan lolos di tahap kedua dan maju ke tahap ketiga atau terakhir.

Badan Usaha Milik Negara (BUMN) hampir setiap tahun membuka rekrutmen baru untuk fresh graduate maupun pelamar berpengalaman, yang dikenal dengan nama Rekrutmen Bersama BUMN (RBB). Proses seleksi ini terdiri dari beberapa tahapan yang harus dilalui peserta.

Tahap pertama meliputi tes TKD, AKHLAK, dan TWK. Selanjutnya, peserta mengikuti tes bahasa Inggris dan Learning Agility di tahap kedua, lalu dilanjutkan dengan tes TKB yang diselenggarakan oleh masing-masing instansi BUMN.

Apakah BUMN Ada Tes Wawancara?

Pada tahap akhir atau tahap ketiga dalam proses rekrutmen, peserta akan menghadapi berbagai jenis tes lanjutan. Meskipun jenis tes dapat berbeda tergantung pada kebijakan masing-masing instansi, umumnya Tes Kompetensi Bidang (TKB) mencakup tes tertulis dan juga wawancara atau User Interview BUMN.

Selain itu, pada tahun-tahun sebelumnya, terdapat pula tes digital mindset, Social Media Analytic, serta Medical Check Up (MCU). Dari seluruh rangkaian tersebut, User Interview menjadi salah satu tahapan yang paling krusial.

Dalam sesi ini, peserta biasanya akan diberikan pertanyaan mengenai BUMN dan juga keahlian serta pemahaman mereka terhadap posisi yang dilamar. Oleh karena itu, penting bagi peserta untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin.

Salah satu bentuk persiapan yang bisa dilakukan adalah berlatih menjawab contoh soal tes wawancara BUMN di rumah.

Pertanyaan Wawancara BUMN dan Cara Menjawabnya

Sebelum melanjutkan ke contoh pertanyaan, FHCI BUMN melalui laman Instagram resminya membagikan sejumlah tips ketika menghadapi sesi wawancara BUMN. Berikut selengkapnya.

• Percaya dengan kemampuan diri sendiri.
• Lakukan yang terbaik dan jangan terlalu terpaku pada pertanyaan yang akan muncul.
• Lakukan riset terlebih dahulu terutama mengenai BUMN dan perusahaan BUMN yang dilamar.
• Lakukan praktik wawancara dengan kerabat atau keluarga untuk memantapkan persiapan.
• Usahakan rileks dan tidak tergesa-gesa.
• Pastikan juga menunjukan antusiasme yang baik serta berpenampilan rapi.

Adapun sejumlah pertanyaan diskusi tentang BUMN yang bisa dijadikan bahan latihan yakni sebagai berikut.

1. Perkenalkan Diri Anda!

Baik, Pak/Bu, terima kasih atas pertanyaannya. Perkenalkan, nama saya .... Saat ini, umur saya ..., Saya merupakan lulusan dari ... dengan jurusan .... Selama berkuliah di sana, saya memiliki pengalaman .... (Sebutkan pengalaman organisasi atau bekerja yang relevan).

2. Jelaskan Kelebihan pada Diri Anda!

Saya merupakan orang yang ... (Pada sesi ini, usahakan memberikan jawaban yang bertumpu pada kelebihan yang relevan dengan pekerjaan dan bisa membangun perusahaan).

3. Apa Kelemahan Anda?

Kelemahan saya adalah .... Namun, untuk mengatasi atau meminimalisir hal tersebut, saya .... (Sebutkan kekurangan, tapi pastikan untuk memberi solusi atau cara untuk kekurangan tersebut).

4. Jelaskan Jobdesk untuk Posisi yang Anda Lamar!

Pelajari deskripsi pekerjaan untuk posisi yang dilamar sesuai dengan pedoman. Biasanya, saat mendaftar, terdapat deskripsi terkait posisi tersebut. Pelajari dan pahami agar tak terlihat memilih dengan asal.

5. Apa yang Anda Ketahui tentang Perusahaan Ini?

Sebelum wawancara, cari tahu perusahaan BUMN yang dilamar. Mulai dari pendirian tahun, bidang perusahaan, anak perusahaan, kegiatan operasional, hingga berita terkini soal perusahaan tersebut.

6. Kenapa Anda Melamar ke Perusahaan Ini?

Berikan alasan yang konkret kenapa ingin masuk perusahaan tersebut. Sebutkan kelebihan perusahaan yang membuat tertarik.

7. Apa Motivasi Anda Mengikuti Pendaftaran?

Motivasi saya adalah ingin memberikan kontribusi pada perusahaan ini karena pendidikan, pengalaman serta minat saya relevan dengan lowongan yang dibuka.

8. Apa Modal Anda Mengikuti Pendaftaran Ini?

Modal saya ada 2 yakni integritas dan konsistensi. Selain itu, saya juga yakin terhadap usaha saya sendiri dan selalu berpegang teguh pada pendirian.

9. Apa Visi dan Tujuan Anda dalam Beberapa Tahun ke Depan?

Harapan saya adalah saya ingin menjadi pegawai tetap di perusahaan ini. Saya yakin dengan mempelajari pekerjaan ini selama beberapa tahun, saya sudah memahami mekanisme pekerjaan secara menyeluruh. Dengan bekerja di BUMN, saya ingin ikut andil berkontribusi untuk negara.

10. Apakah Anda Siap Ditempatkan di Berbagai Cabang Perusahaan?

Saya bersedia ditempatkan di mana saja sesuai arahan dan ketentuan perusahaan. Saya juga bersedia mengikuti segala peraturan yang berlaku.

11. Bagaimana Anda Menghadapi Tekanan atau Tantangan dalam Pekerjaan?

Dalam menghadapi tekanan, saya cenderung tetap tenang dan fokus pada penyelesaian masalah. Saya biasanya membuat daftar prioritas dan menyusun langkah-langkah yang harus dilakukan. Selain itu, saya juga tidak ragu untuk berdiskusi dengan rekan kerja jika memang dibutuhkan, karena saya percaya bahwa kerja sama dapat meringankan beban satu sama lain.

12. Bagaimana Cara Anda Bekerja dalam Tim?

Saya senang bekerja dalam tim dan terbuka terhadap masukan dari rekan kerja. Dalam tim, saya berusaha aktif berkontribusi, menghargai perbedaan pendapat, dan menjaga komunikasi yang baik. Saya percaya bahwa kesuksesan tim adalah hasil dari kolaborasi yang efektif dan saling mendukung.

13. Ceritakan Pengalaman Anda Menyelesaikan Masalah di Tempat Kerja atau Organisasi!

Saat saya menjadi bagian dari ... (sebut organisasi atau tempat kerja), saya pernah menghadapi situasi di mana ... (ceritakan masalahnya). Untuk mengatasinya, saya ... (jelaskan langkah-langkahmu). Dari situ saya belajar bahwa penting untuk tetap tenang, mencari akar masalah, dan segera mengambil tindakan yang tepat.

14. Apa yang Akan Anda Lakukan Jika Mendapat Tugas yang Tidak Sesuai dengan Latar Belakang Anda?

Saya akan menerimanya sebagai tantangan baru dan kesempatan untuk belajar. Saya akan mencari referensi, meminta arahan dari atasan atau rekan kerja, serta berusaha sebaik mungkin untuk menyelesaikan tugas tersebut. Bagi saya, fleksibilitas dan kemauan belajar adalah kunci dalam menghadapi tugas apapun.

15. Adakah yang Ingin Ditanyakan?

Kesempatan ini bisa dimanfaatkan untuk menggali lebih dalam tentang perusahaan, beberapa pertanyaan yang bisa ditanyakan meliputi:

• Bisa diceritakan bagaimana keseharian pegawai yang bekerja di posisi ini?
• Kriteria pegawai seperti apa yang menurut bapak/ibu akan sukses menjalani posisi ini?