tirto.id - Contoh soal manajerial PPPK Guru 2023 dan kunci jawabannya berikut ini dapat menjadi bahan belajar untuk persiapan menjelang tes kompetensi. Selain tersaji beberapa contoh pertanyaan, juga tersedia link untuk mengunduh dokumen PDF berisi soal-soal lainnya.
Tes manajerial termasuk salah satu materi Seleksi Kompetensi PPPK Guru 2023. Maka itu, mempelajari contoh soal manajerial PPPK Guru bakal berguna untuk menghadapi seleksi kompetensi.
Sesuai penjelasan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan (GTK) Nunuk Suryani dalam publikasi di laman GTK Kemdikbud, tes manajerial masuk dalam komponen seleksi kompetensi PPPK Guru bagi pelamar umum dan P4.
Pelamar PPPK Guru 2023 kategori P4 adalah lulusan PPG dan guru honorer negeri/swasta dengan masa pengabdian kurang dari 3 tahun, tapi sudah tercatat di dapodik. Materi tes kompetensi PPPK Guru 2023 bagi pelamar P4 terdiri atas soal-soal tes kompetensi teknis, manajerial, sosio-kultural, dan wawancara.
Komponen materi seleksi tersebut lebih banyak dibandingkan dengan yang akan diujikan kepada para pelamar PPPK Guru 2023 kategori P2 dan P3. Materi seleksi kompetensi PPPK Guru 2023 untuk pelamar P2 dan P3 akan berupa soal Situational Judgement Test (SJT) yang isinya lebih dominan terkait dengan proses pembelajaran.
Pelamar kategori P2 atau prioritas dua adalah para guru honorer eks Tenaga Honorer K-II. Adapun P3 merupakan guru honorer sekolah negeri dengan pengabdian minimal 3 tahun.
Sebagai pengecualian, para pelamar PPPK Guru 2023 kategori prioritas satu (P1) tidak akan dites kembali. Pelamar P1 ialah peserta seleksi 2022 yang telah memenuhi ambang batas nilai tes kompetensi PPPK Guru, tetapi belum mendapatkan penempatan.
Dari total 296.059 formasi PPPK Guru 2023, sebanyak 50.248 diperuntukkan pelamar kategori P1. Sisanya bisa diisi pelamar P2, P3, dan P4 yang lolos seleksi kompetensi.
Contoh Soal Manajerial PPPK Guru dan Jawaban
Jadwal seleksi kompetensi PPPK Guru 2023 digelar selama tanggal 8 November sampai 2 Desember 2023. Tanggal ini sesuai perubahan jadwal seleksi CASN yang diumumkan BKN pada 16 September lalu.
Berdasarkan Keputusan Menpanrb Nomor 652 tahun 2023 (PDF) yang mengatur ambang batas nilai seleksi kompetensi PPPK jabatan fungsional 2023, jumlah pertanyaan untuk tes manajerial sebanyak 25 butir. Penilaiannya berskala 1-4 untuk setiap jawaban, sementara jika tidak dijawab akan diberikan poin 0.
Berikut beberapa contoh soal Manajerial PPPK Guru 2023 beserta kunci jawabannya:
1. Jika rekan kerja memasang wajah masam, sikap anda adalah....
A. Mengajaknya bicara dan menanyakan masalahnya
B. Membiarkan saja selama tidak mengganggu
C. Resign dari perusahaan
D. Mengadu ke atasan anda
E. Memarahi dan memakinya
Jawaban: A
2. Anda sedang mengerjakan tugas di perpustakaan dan 1 jam lagi harus selesai. Tiba- tiba, ada teman anda yang menanyakan letak suatu buku. Apa yang anda lakukan?
A. Menyuruhnya untuk bertanya ke petugas perpustakaan
B. Menyampaikan kalau anda sedang sibuk
C. Memberitahukan hanya letak rak dan posisi bukunya saja
D. Meninggalkan pekerjaan anda sebentar untuk menunjukkan buku yang dimaksud
E. Pura-pura tidak mendengarkannya
Jawaban: D
3. Anda memimpin sebuah tim dari berbagai lulusan universitas terkemuka. Kinerja tim anda sangat bagus. Menurut anda, apa penyebabnya?
A. Seluruh anggota tim bekerja dengan profesional dalam menyelesaikan tugas
B. Semua anggota tim menjiwai tujuan tim
C. Anggota tim masing masing mempunyai potensi yang bagus di setiap bidangnya
D. Akibat pentingnya menjaga kekompakan, bermusyawarah mufakat, bekerja disiplin
E. Motivasi yang mengena kepada seluruh anggota tim
Jawaban: A
4. Anda bekerja di bagian perusahaan pelayanan publik yang menerapkan sistem excelent service terhadap konsumen. Sistem excelent service begitu penting bagi perusahaan. Apa yang harus dilakukan pimpinan perusahaan?
A. Mempelajari lagi bagaimana penerapan excelent service
B. Melakukan training terjadwal untuk semua karyawan
C. Mempelajari dan memperdalam pengetahuan tentang excelent service
D. Mencari informasi dan mempelajari lagi excelent service
E. Mendatangkan mentor untuk mengajari kembali excelent service
Jawaban: B
5. Anda diutus oleh pimpinan kantor bertugas ke sebuah daerah yang tidak punya fasilitas teknologi informasi yang memadai. Daerah tersebut juga memiliki masyarakat yang tidak paham teknologi informasi. Sebagian masyarakat di sana meyakini bahwa pembangunan teknologi informasi belum begitu penting, sementara atasan anda memberi tugas untuk meningkatkan penggunaan TIK di sana. Apa langkah anda?
A. Mengedukasi masyarakat tentang perkembangan ICT saat ini yang makin penting.
B. Berkoordinasi dengan kepala desa dan warga untuk membangun infrastruktur TIK, meskipun masyarakat setempat masih bingung
C. Membangun infrastruktur TIK yang memadai untuk digunakan masyarakat desa lalu kemudian mengadakan pelatihan pelatihan khusus
D. Menghormati kebudayaan daerah di desa tersebut bahwa bhineka tunggal ika penting, IT di desa tersebut belum terlalu bermanfaat bagi masyarakat sekitar.
E. Melaporkan kepada atasan kantor anda yang sebenarnya bahwa kondisi desa tersebut belum siap untuk dibangun infrastruktur teknologi informasi.
Jawaban: A
6. Ketika sedang berjalan-jalan di sebuah mal, anda mendapati dua rekan kerja sedang bermesraan. Padahal, tempat Anda bekerja memiliki peraturan melarang rekan sekantor untuk berhubungan asmara. Jika mereka tidak menyadari keberadaan anda, apa yang akan anda lakukan?
A. Mendokumentasikan kemesraan mereka dan mengirimkannya ke bagian kepegawaian.
B. Mendokumentasikan dan menyebarkannya di grup whatsapp kantor.
C. Menghampiri dan menegur mereka.
D. Biarkan saja. Itu bukan urusan saya.
E. Mempertimbangkan untuk berhenti dari perusahaan
Jawaban: C
7. Kawan anda memiliki istri yang akan melahirkan. Karena tidak memiliki biaya rumah sakit, dia meminjam uang dari anda. Padahal, uang anda hanya cukup untuk kebutuhan sehari-hari. Apa yang anda lakukan?
A. Saya meminta maaf dan mengatakan tidak punya uang untuk dipinjamkan
B. Saya pinjamkan sisa uang saya yang sedikit tersebut
C. Saya menolak meminjamkan uang karena itu hanya cukup untuk hidup sehari-hari.
D. Saya akan memberikan solusi dengan membantunya meminjam uang dari kawan lain
E. Saya menyarankan agar dia meminjam dari orang lain.
Jawaban: A
8. Sebagai ketua RT, anda menghadapi masalah dengan tetangga baru yang istrinya WNA dan gemar berjemur di halaman rumah. Warga merasa terganggu dan anda sudah menegur suaminya. Namun, warga masih tidak nyaman dengan keberadaan WNA tersebut. Langkah terbaik yang dapat anda ambil adalah....
A. Mengedukasi warga tentang budaya berbeda di negeri ini
B. Mengajak warga untuk berinteraksi dengan WNA melalui kegiatan sosial
C. Menjaga sikap proporsional-netral, dan menjelaskan perbedaan budaya pada warga
D. Menegur lagi suaminya WNA agar mengubah perilaku istrinya
E. Tidak melakukan apa-apa
Jawaban: C
9. Di perusahaan baru Anda, atasan Anda bilang banyak karyawan terganggu karena penampilan Anda terlalu menarik perhatian lawan jenis. Atasan Anda minta Anda selesaikan masalah ini. Apa yang akan Anda lakukan?
A. Bekerja seperti biasa karena hal itu bukan salah saya.
B. Minta atasan disiplinkan karyawan itu.
C. Pindah ke divisi lain.
D. Mengubah penampilan dan sikap.
E. Ajak rekan-rekan lebih fokus bekerja.
Jawaban: D
10. Berpindah-pindah kerja adalah hal yang wajar. Apa pendapat anda tentang sikap itu?
A. Saya tidak berpendapat bahwa karyawan harus setia terhadap perusahaannya.
B. Saya meyakini loyalitas terhadap pekerjaan adalah sikap yang terpuji
C. Pekerjaan saya saat ini tidak dapat menjamin masa depan saya
D. Saya meyakini loyalitas itu penting
E. Saya suka dengan pekerjaan saya tapi jika ada yang lebih baik saya tidak ragu pindah
Jawaban: D
11. Menurut Anda, pegawai yang bertanggung jawab dan mempunyai integritas adalah orang yang...
A. Bekerja dengan penuh kehati-hatian, teliti, tetapi juga tepat waktu.
B. Menyelesaikan tugas dengan cepat.
C. Bekerja sesuai dengan tata aturan yang berlaku.
D. Mengacu pada perintah atasan.
E. Bekerja berdasar pada skala prioritas dan tuntutan kondisi sesaat.
Jawaban: A
12. Anda menjadi pemegang uang simpan pinjam di organisasi Anda. Iwan ingin tahu simpanan Marwis karena Marwis berhutang kepadanya. Sikap Anda terhadap Iwan adalah ...
A. Menasehati Marwis untuk membayar.
B. Memberi gambaran keuangan Marwis.
C. Tidak memberi tahu jumlah uang.
D. Memberitahu jumlah uang Marwis.
E. Mendorong lwan untuk menagih.
Jawaban: C
13. Anda diminta menyimpan dokumen penilaian kinerja karyawan PT Bumi Hijau oleh manajer SDM dan dilarang membuka atau membacanya. Dokumen itu memuat data pegawai yang akan dipromosikan, termasuk Anda. Tindakan Anda adalah ...
A. Melihat dokumen Anda sendiri.
B. Melihat seluruh dokumen pegawai.
C. Tidak membuka dokumen sama sekali.
D. Mengajak teman untuk melihat data Anda.
E. Menanyakan kesempatan promosi Anda.
Jawaban: C
14. Saat berkunjung ke rumah paman anda, anda melihat aktivitas kepemudaan di sana tidak terlalu berkembang. Padahal, ada potensi untuk mengembangkannya. Bagaimana sikap anda terhadap masalah tersebut?
A. Diam saja karena anda bukan warga setempat
B. Menyampaikan hal tersebut kepada pejabat desa setempat
C. Hanya menyampaikan gagasan anda tersebut kepada paman anda
D. Langsung menyampaikan gagasan anda kepada pemuda-pemuda setempat
E. Menyampaikan gagasan anda kepada tokoh masyarakat setempat
Jawaban: B
15. Andang ditugaskan untuk bekerja dalam sebuah tim yang menangani proyek rahasia. Sebagai komitmen, semua anggota tim menandatangani pakta integritas untuk tidak membocorkan informasi apa pun. Setiap anggota tim memiliki tugas spesifik yang harus dikerjakan dengan standar yang sama. Tim tersebut juga melakukan rapat berkala untuk melaporkan kemajuan kerja. Suatu hari, Andang mengetahui bahwa salah satu anggota tim melanggar pakta integritas dengan mengungkapkan informasi proyek kepada istrinya melalui telepon. Jika Anda berada di posisi Andang, aspek yang akan Anda evaluasi terkait hasil kerja tim adalah.....
A. Kesesuaian hasil kerja dengan target yang ditetapkan.
B. Keakuratan hasil kerja yang mencakup ketelitian, kualitas dan kuantitas.
C. Kesesuaian jumlah hasil kerja dengan kapasitas masing-masing anggota.
D. Kedisiplinan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan.
E. Perbandingan kontribusi masing-masing anggota terhadap pencapaian tim.
Jawaban: B
16. Irma bekerja di sebuah instansi pemerintahan yang memiliki kebiasaan buruk untuk tidak masuk kerja secara massal di hari Senin jika ada libur nasional di hari Selasa. Menurut Anda, sikap yang paling tepat bagi Irma adalah.....
A. Menanyakan kepada atasan langsung, apakah diperbolehkan untuk tidak masuk kerja di hari Senin.
B. Memahami aturan yang berlaku secara nasional dan mengamalkannya dengan konsisten.
C. Menolak untuk tidak masuk kerja di hari Senin karena bertentangan dengan nilai-nilai profesionalitas.
D. Masuk kerja setengah hari di hari Senin, jika kantor sepi maka memilih untuk pulang lebih awal.
E. Ikut kebiasaan buruk tidak masuk kerja di hari Senin demi menjaga hubungan baik dengan rekan kerja yang lain.
Jawaban: C
17. Secara umum orang yang mengatakan saya orang yang dapat dipercaya karena....
A. Saya orang yang ramah dan mau mendengar keluhan orang lain.
B. Saya orang yang terbuka.
C. Saya melakukan apa yang saya katakan.
D. Saya siap membantu tanpa memikirkan imbalan yang akan saya terima.
E. Saya bersifat sabar dan penuh perhatian terhadap orang lain.
Jawaban: C
18. Jika saya menjadi anggota yang melanggar pakta integritas, ketika mendapat teguran biasanya saya...
A. Memberi alasan yang dapat diterima mengapa saya melanggar pakta integritas.
B. Menerima teguran tersebut karena memang salah meskipun menghadapi konsekuensi.
C. Menemui Anda sebelum mendapat teguran.
D. Menunggu dipanggil dan mempersiapkan jawaban-jawaban yang akan saya berikan.
E. Pasrah akan nasib yang saya terima.
Jawaban: B
19. Pilih salah satu pernyataan yang menurut Anda paling bisa menggambarkan diri Anda!
A. Saya bekerja sesuai kebiasaan rekan-rekan saya bekerja.
B. Saya sering lembur untuk menyelesaikan tugas¬tugas saya.
C. Saya tetap berusaha sesulit apa pun tugas yang diberikan ke saya.
D. Saya keberatan melakukan lugas yang sekiranya saya Tidak mampu.
E. Saya bekerja dengan cara dan prosedur yang umum telah dilakukan.
Jawaban: C
20. Pilihlah salah satu yang paling sesuai dengan apa yang Anda lakukan saat bekerja!
A. Saya bekerja sesuai dengan apa yang ditargetkan pada saya.
B. Saya bekerja datang dan pulang tepat waktu sesuai jam kerja.
C. Saya bersemangat justru ketika menghadapi kesulitan dalam bekerja.
D. Saya menjadi kurang produktif apabila menghadapi hambatan dalam bekerja.
E. Saya melakukan negosiasi apabila mendapatkan target yang saya rasa terlalu tinggi.
Jawaban: C
Download Soal Manajerial PPPK Guru PDF
Untuk download contoh soal Manajerial PPPK Guru 2023, Anda dapat mengakses tautan berikut:
Editor: Addi M Idhom
