Indeks Tenaga Kerja

Kini, isunya bukan lagi Cina vs bumiputera, tapi manusia vs robot.

Kemenko PMK meminta kalangan industri aktif terlibat dalam pengembangan kualitas pendidikan vokasi di Indonesia. 

Jumlah pekerja usia 20-an dan bergelar sarjana yang minim membuat industri pertahanan nasional sulit berkembang.  

Kemenaker menyebut angka pemutusan hubungan kerja (PHK) mengalami penurunan cukup signifikan dalam 4 tahun terakhir karena iklim ketenagakerjaan yang semakin kondusif.

Presiden KSPI Said Iqbal mengatakan, pemerintah telah gagal dalam memanipulasi data capaian penyerapan tenaga kerja. 

Apindo kini tengah mengupayakan proyek percontohan di Kabupaten Karawang dengan menerapkan konsep dari Jerman.

Pemerintah Provinsi DKI Jakarta sendiri baru memperoleh empat penghargaan dari Kementerian Ketenagakerjaan.

Menteri Hanif Dhakiri memprediksi sejumlah pekerjaan di sektor perbankan, ritel, dan logistik terancam hilang akibat kemajuan teknologi.  

“Kesenjangan itu terlihat dari masih adanya gap yang tinggi antara laki-laki dan perempuan,” kata Kepala BPS.

Triawan mengklaim sektor ekonomi kreatif berada dalam posisi penting pada perekonomian nasional.

Ache Harahap mengatakan, persaingan antar tenaga kerja terkait Revolusi Industri 4.0 memang tidak dapat dihindari. 

Calon buruh migran ke Malaysia diintai risiko penyiksaan, perdagangan orang, bahkan hukuman mati. Namun, Malaysia tetap jadi tujuan favorit.

Rini ingin mengubah sistem perekrutan untuk lebih memberikan peluang kerja kepada tenaga diploma.

Indonesia masih kekurangan jutaan tenaga kerja terlatih serta bersertifikat sesuai profesi. 

Dari dulu sampai
sekarang pekerja kasar
asing dilarang.

Jusuf Kalla menepis anggapan bahwa Perpres penggunaan Tenakga Kerja Asing merupakan dalih pemerintah untuk membebaskan tenaga kerja asing yang bekerja di dalam negeri

Airlangga Hartanto melihat revolusi industri dari kacamata yang serba positif. Nyaris tak ada antisipasi atas ekses negatifnya.

setiap pemberi kerja Tenaga Kerja Asing wajib mengutamakan penggunaan tenaga kerja Indonesia pada semua jenis jabatan yang tersedia.

Kelangkaan pekerja terampil di Indonesia akan membuat para pemberi kerja pada akhirnya memilih menggunakan tenaga digital.

Angkatan kerja Indonesia masih masuk daftar yang terendah dari banyak aspek kemampuan.