Indeks Tenaga Kerja

Pemkab Badung mengalokasikan Rp4,038 miliar untuk melindungi pekerja rentan melalui program jaminan kecelakaan kerja dan jaminan kematian.

Ledakan live commerce membuka peluang cuan, tetapi host live menghadapi target tinggi, upah tak layak, jam kerja panjang, dan minim perlindungan.

Menaker Yassierli mendorong pelatihan vokasi gratis untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja melalui tujuh kejuruan di Bantul, DI Yogyakarta.

Pemerintah menyetujui RUU Pelindungan Ketenagakerjaan lanjut ke Tingkat II. RUU ini mengatur perlindungan, kepastian hukum, dan pengawasan ketenagakerjaan.

Baleg mengaku sudah menyetujui susunan RUU Satu Data Indonesia sementara Menaker menyatakan RUU Pelindungan Ketenagakerjaan sudah tahap finalisasi.

Hakim ad hoc PHI dinilai berperan penting menjaga kepastian hukum dengan menghadirkan perspektif pekerja dan pengusaha dalam perselisihan industrial

Pemerintah mengintegrasikan perizinan TKA melalui OSS sebagai layanan satu pintu untuk mempermudah proses bagi dunia usaha dan investor.

Menaker Yassierli menyebut data Sakernas penting untuk membaca dinamika pasar kerja dan menjadi dasar penyusunan kebijakan ketenagakerjaan yang tepat.

Usulan pembatasan PKWT maksimal satu tahun dinilai langkah maju untuk mengembalikan fungsi hukum ketenagakerjaan yang menaungi para pekerja.

Menaker Yassierli menegaskan kerangka ketenagakerjaan ASEAN harus diterjemahkan menjadi kebijakan yang berdampak bagi pekerja dan dunia usaha.

Survei tunjukkan mayoritas Gen Z berniat resign akibat beban kerja dan gaji tak sesuai. Ekonom ingatkan pentingnya siapkan dana darurat 12 bulan.

Kemnaker membekali 58 talenta muda lewat TIDP untuk mengembangkan inovasi menjadi startup dan menciptakan peluang kerja baru.

Menaker Yassierli mengajak pemerintah, pengusaha, dan serikat pekerja memperkuat dialog sosial untuk menciptakan hubungan industrial yang harmonis.

Hal ini dikarenakan pekerja dituntut memiliki keterampilan yang relevan, terutama yang berkaitan dengan perkembangan teknologi dan digital.

Trauma mendalam tak meruntuhkan keberanian EZ. Dia menolak kalah dari ketidakadilan.

Magang Nasional menjanjikan jembatan ke dunia kerja. Namun, mayoritas peserta belum berujung menjadi pekerja tetap. Apa yang perlu dievaluasi?

Pakar menilai masalah mismatch bukan cuma pendidikan tak cocok dengan industri, tapi negara belum mampu menciptakan lapangan kerja berkualitas

Tingginya mismatch tenaga kerja dinilai lebih dipicu sempitnya lapangan kerja formal dibanding sekadar ketidaksesuaian jurusan kuliah.

Data ILO menunjukkan hanya sekitar empat dari sepuluh pekerja di Indonesia yang benar-benar bekerja sesuai dengan tingkat dan bidang pendidikannya.

Pelatihan Vokasi Nasional 2026 menargetkan 70 ribu peserta guna mencetak tenaga kerja kompeten sesuai kebutuhan industri.