Indeks Dunia Kerja

Meski melahirkan semangat kerja, realitanya passion juga berkaitan dengan privilese, kenikmatan mengelola hobi, hingga risiko jenuh dan overwork.

Di balik upaya pemberdayaan perempuan Jepang, mereka masih jadi kelompok rentan di dunia kerja yang disorot dengan komentar & ejekan seksis.

Mengetahui ragam profesi yang cocok dengan beberapa tipe kepribadian manusia. 

Perusahaan mengadakan kelas meditasi agar tidak perlu repot-repot mengubah sistem yang kurang efektif bagi karyawan.

Kafe Sunyi adalah salah satu kafe di Jakarta yang mengusung kesetaraan bagi kaum difabel.

Lingkungan kerah putih dianggap dunia apolitis yang penuh keadilan dan kesempatan yang sama bagi tiap-tiap anggotanya. Mitos itu harus dipatahkan.

Lampiran dokumen saat melamar kerja, sebaiknya disertai surat lamaran kerja yang baik.

Bekerja tanpa kantor kini tengah menjadi semangat zaman. Apakah ke depannya perkantoran sudah tidak lagi diperlukan?

Problem umum satpam: upah rendah, jam kerja panjang, tak ada jaminan kesehatan dan hak cuti.

Karyawan yang kerap menerima sikap kasar di kantor cenderung memiliki performa kerja lebih buruk.

Mulai dari membeli surat dokter palsu hingga memindai surat sakit dilakukan demi mendapat izin libur.

Rendahnya partisipasi ekonomi perempuan terjadi karena perusahaan tidak menyediakan fasilitas yang mendukung perempuan untuk berkembang.

Penelitian di AS menunjukkan bahwa masih banyak pemuda milenial yang mengidamkan istrinya kelak menjadi ibu rumah tangga.

Pihak perusahaan tidak boleh diam melihat situasi yang potensial mendatangkan kerugian bagi mereka.

Punggung dan leher pegawai kantoran yang nyeri akibat duduk terlalu lama di depan laptop adalah gejala Musculosketel disorders. 

Mayoritas pekerja di Amerika Serikat tidak takut untuk keluar dari tempatnya bekerja.

Keberadaan work spouse bisa memberikan sisi positif di tempat kerja. Ia bisa membuat kita lebih produktif dan berbahagia. Faktanya, semakin banyak orang yang membutuhkan kehadiran work spouse ini.

Istilah bekerja dengan sistem jam kantoran sudah lazim dalam dunia kerja. Namun, sistem ini mulai dipertanyakan karena terkait produktivitas dan kesehatan.

Kantor yang kaku, jam kerja yang ketat, membuat generasi milenial tidak betah kerja. Mereka mendambakan tempat bekerja yang fleksibel, yang justru membuat mereka bisa bekerja lebih efektif dan kreatif.