Upah Minimum

Apa Itu Kaitz Index Terkait Upah Minimum Menurut Kemnaker

Apa itu Kaitz Index yang disebut Menaker saat menyampaikan Upah Minimum 2022 dan ketentuan soal upah buruh.

Terbit 18 Nov 2021 05:31 WIB,

Waktu baca ±3 menit

Ilustrasi upah minimum. foto/IStockphoto

tirto.id - Kaitz Index adalah salah satu metode internasional yang digunakan untuk mengukur tinggi rendahnya suatu upah minimum di suatu wilayah.

Hal itu disampaikan Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah, saat konferensi pers soal upah minimum 2022, Selasa (16/11/2021).

"Terdapat suatu metode yang secara internasional di gunakan untuk mengukur tinggi rendahnya suatu upah minimum di suatu wilayah, yaitu dengan membandingkan besaran upah minimum yang berlaku dengan median upahnya dikenal dengan nama Kaitz Index," kata Ida.

Menurut Menaker Ida, hampir seluruh wilayah di Indonesia memiliki upah minimum melebihi median upah.

Bahkan, menurutnya, Indonesia menjadi satu-satunya negara dengan Kaitz Index lebih besar dari 1, yang mana idealnya berada pada kisaran 0,4 sampai dengan 0,6, sekitar 40-60 persen di bawah median upah.

"Kondisi upah minimum yang terlalu tinggi tersebut menyebabkan sebagian besar pengusaha tidak mampu menjangkaunya dan akan berdampak negatif terhadap implementasinya di lapangan," jelasnya.

Hal ini lantaran upah minimum dijadikan upah efektif oleh pengusaha sehingga kenaikan upah cenderung hanya mengikuti upah minimum tanpa didasari oleh kinerja individu.

"Hal ini juga yang kemudian membuat teman-teman serikat pekerja atau serikat buruh lebih cenderung menuntut kenaikan upah minimum dibandingkan membicarakan upah berbasis kinerja atau produktivitas," kata Menaker.

Apa Itu Upah Minimum?

Upah minimun merupakan upaya perlindungan terhadap pekerja atau buruh agar upahnya tidak dibayar terlalu rendah akibat posisi tawar pekerja atau buruh yang lemah dalam pasar kerja.

Penetapan upah minimun juga menjadi salah satu instrumen dalam pengentasan kemiskinan serta dalam upaya menciptakan pengupahan yang adil untuk kemajuan ekonomi Indonesia.

Upah minimum adalah upah terendah yang ditetapkan oleh pemerintah yang berlaku bagi pekerja/buruh dengan masa kerja kurang dari satu tahun di perusahaan tempat Anda bekerja.

Sementara upah bagi pekerja dengan masa kerja di atas satu tahun menggunakan upah aktual atau upah efektif berdasarkan pada struktur dan skala upah di masing-masing perusahaan.

Jika struktur dan skala upah ini telah diterapkan maka, kenaikan gaji atau upah buruh bakal disesuaikan dengan kinerja individu dan produktivitas.

Upah minimum di Indonesia bakal ditetapkan pada 20 November 2021. Rata-rata nasional, kenaikan upah minimum sebesar 1,09 persen.

Ida Fauziyah menjelaskan upah minimum berdasarkan PP No. 36 Tahun 2021 hanya berdasarkan wilayah, yaitu Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK).

"Dengan demikian UMS (upah minimum sektor) tetap berlaku dan harus dilaksanakan oleh pengusaha," kata Ida.

UMP 2021:

1. Aceh: Rp3.165.031

2. Sumatera Utara: Rp2.499.423

3. Sumatera Barat: Rp2.484.041

4. Sumatera Selatan: Rp3.043.111

5. Riau: Rp2.888.564

6. Kepulauan Riau: Rp3.005.460

7. Jambi: Rp2.630.162

8. Bangka Belitung: Rp3.230.023

9. Bengkulu: Rp2.215.000

10. Lampung: Rp2.432.001