Indeks Pekerja

Aroma ragi di Rorotan perlahan memudar seiring tergerusnya regenerasi. Generasi muda mulai enggan meneruskan usaha perajin tempe.

DTKJ usulkan tarif langganan TransJakarta Rp200 ribu per bulan. Bagaimana dampaknya bagi kantong pekerja dan kualitas layanan?

Pengembangan sumber daya manusia menjadi fokus utama dalam diplomasi ketenagakerjaan ini agar memenuhi standar kebutuhan industri di Jerman yang sudah maju.

Indonesia mendorong kerja sama negara ASPAG untuk menyiapkan keterampilan masa depan menghadapi disrupsi AI dan teknologi.

Dua pekerja yang mengalami luka bakar di bagian wajar telah dirawat di IGD RS Fatmawati, Jakarta Selatan.

Tingginya mismatch tenaga kerja dinilai lebih dipicu sempitnya lapangan kerja formal dibanding sekadar ketidaksesuaian jurusan kuliah.

Data ILO menunjukkan hanya sekitar empat dari sepuluh pekerja di Indonesia yang benar-benar bekerja sesuai dengan tingkat dan bidang pendidikannya.

Tren pertumbuhan pekerja formal belum cukup untuk meningkatkan proporsinya dalam struktur tenaga kerja.

Peneliti FITRA menilai negara harus hadir biayai daycare. Kini layanan terfragmentasi, mahal, dan timpang, berisiko bagi generasi emas 2045.

Kasus kekerasan daycare picu keresahan orang tua. Biaya mahal, akses terbatas, regulasi lemah. Negara didorong hadir sediakan daycare layak dan terjangkau.

Meningkatnya pekerjaan sampingan menunjukkan pekerjaan utama makin sulit menopang hidup layak dan mobilitas ekonomi sedang macet.

Jam kerja ekstrem pelaku side hustle—yang mayoritasnya merupakan staf dengan beban kerja tinggi—dapat memicu stres fisiologis yang mematikan.

Sindikasi menegaskan RUU Pekerja Gig harus menghapus status “mitra” dan mengakui pekerja gig sebagai pekerja.

Hukum ketenagakerjaan Indonesia masih bertumpu pada kerja formal, sehingga belum menjangkau pola kerja non-standar yang dijalani pekerja kreatif.

Kemnaker mendorong pengawas bergerak cepat menindaklanjuti aduan THR 2026, dengan 173 kasus telah selesai dan ribuan lainnya masih diproses.

Menaker Yassierli menegaskan mudik pekerja sebagai wujud kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan, saat melepas 1.431 pekerja Panasonic.

Angka biaya hidup hingga mendapatkan kerja ini diolah dengan mengasumsikan rerata upah pekerja di setiap provinsi dalam Sakernas pada Agustus 2025.

Tim mengamankan lima orang PMI non prosedural beserta dua orang anak buah kapal (ABK).

Jobstreet mencatat, 43 persen pekerja Indonesia mengaku mengalami burnout, terlepas dari apakah mereka merasa bahagia atau tidak dengan pekerjaannya.

Ricuh pekerja proyek vs MD terjadi akibat para buruh tidak terima dengan perilaku WNA tersebut yang tiba-tiba datang dengan nada tinggi.