Link Pengelolaan Kinerja Guru 2025 Terbaru dan Panduannya

tirto.id - Link Pengelolaan Kinerja Guru 2025 serta panduannya terdapat dalam artikel ini. Sistem terbaru menerapkan proses penilaian kinerja guru yang menjadi lebih efisien dan terintegrasi.

Pengelolaan Kinerja Guru adalah proses perencanaan, pelaksanaan, dan penilaian kinerja guru secara sistematis, objektif, dan berkelanjutan. Tujuannya adalah meningkatkan profesionalisme pendidik melalui evaluasi yang lebih terstruktur.

Pengelolaan Kinerja Guru terbaru merupakan bentuk respons terhadap saran dan masukan dari guru, kepala sekolah, dan pengawas sekolah di seluruh Indonesia terkait sistem pengelolaan kinerja edisi sebelumnya.

Platform memungkinkan pengisian dapat dilakukan sekali setiap tahun, guru tidak perlu mengunggah dokumen, dan pengembangan kompetensi tidak berbasis poin.

Link Pengelolaan Kinerja Guru 2025

Pengelolaan Kinerja Guru dapat dilakukan melalui Platform Merdeka Mengajar (PMM) yang disediakan Kemendikbudristek. Pengguna dapat mengunjungi tautan resmi pada link berikut: https://guru.kemdikbud.go/pengelolaan-kinerja.

Platform dirancang untuk menyederhanakan proses administrasi dan meningkatkan efisiensi pengelolaan kinerja guru.

PMM juga dapat digunakan guru dan kepala sekolah untuk memperoleh informasi Kurikulum Merdeka, perangkat ajar, serta asesmen pembelajaran.

PMM memiliki beberapa fitur utama guna mengelola kinerja guru. Adapun fiturnya adalah sebagai berikut:

1. Pengelolaan Kinerja. Fitur ini terfokus dalam penyusunan rencana kinerja, refleksi diri, melaksanakan tugas dan tanggung jawab, serta menilai hasil kinerja secara online.
2. Pelatihan Mandiri. Dalam fitur ini menyediakan berbagai materi pelatihan relevan sesuai kompetensi dan kebutuhan guru.
3. Video Inspirasi. Dalam fitur PMM menyediakan video-video praktik pembelajaran yang inovatif, kreatif, dan inspirasi dari guru di seluruh Indonesia.
4. Bukti Karya. Fitur ini menampilkan berbagai karya yang dihasilkan guru dan siswa dalam proses pembelajaran yang dapat dijadikan sebagai bahan referensi maupun sumber belajar.

Link Panduan Pengelolaan Kinerja Guru

Panduan Pengelolaan Kinerja Guru disusun guna membantu para pendidik dalam memahami serta mengimplementasi sistem terbaru.

Tahapan lengkap Pengelolaan Kinerja Guru adalah sebagai berikut:

1. Pemutakhiran data guru. Memastikan data pegawai sudah dimutakhirkan agar tidak terjadi disparitas. Pemutakhiran data guru sebagai prasyarat pengelolaan kinerja yang dilakukan sebelum perencanaan kinerja.
2. Perencanaan. Dalam hal ini, guru melakukan perencanaan yang terdiri dari pelaksanaan tugas pokok (5M), praktik kinerja, pengembangan kompetensi, dan perilaku kerja.
3. Pelaksanaan, Pemantauan, dan Pembinaan. Proses ini terdiri dari pendokumentasian kinerja, pemberian umpan balik berkelanjutan, dan peningkatan kinerja berkelanjutan.
4. Penilaian. Setelah melakukan proses tahapan sebelumnya, guru akan mendapatkan predikat kinerja pegawai dan umpan balik guna persiapan pengelolaan kinerja periode selanjutnya.

Secara lengkap, Pengelolaan Kinerja Guru dapat diakses melalui panduan resmi pada link di bawah ini:

Link Panduan Pengelolaan Kinerja Guru