Indeks Pengangguran

OK OCE Academy menjadi tempat pertemuan para wirausahawan untuk bekerja bersama.

Dari angka hasil temuan BPS tersebut, dapat diketahui bahwa tingkat pengangguran terbuka (TPT) di perkotaan jumlahnya lebih tinggi daripada yang di pedesaan. Pada Februari 2017, TPT di perkotaan ada sebesar 6,50 persen, sementara TPT di pedesaan hanya sebesar 4 persen.

Berdasarkan wilayah provinsi, tingkat pengangguran terbuka tertinggi berada di wilayah Kalimantan Timur yakni sebesar 8,55 persen dan terendah di Bali sebesar 1,28 persen.

Jokowi menjelaskan, peningkatan pertumbuhan ekonomi di Jabar perlu dilakukan karena angka pengangguran yang sedikit bertambah, yakni dari 8,72 persen pada tahun 2015 menjadi 8,8 persen pada 2016.

Anies mengatakan bahwa dirinya dan Sandiaga Uno akan mengembangkan program penyediaan lapangan kerja dan pendidikan guna mencegah tawuran di Jakarta.

Shafruhan Sinungan mengatakan, pemerintah perlu segera mengatur keberadaan ojek online karena situasi bisa semakin carut-marut.

Teknologi berbasis digital memang cenderung memudahkan para pekerjanya. Akan tetapi, lama-kelamaan kemudahan itu justru akan memperparah jumlah pengangguran.

Mayoritas pekerja di Amerika Serikat tidak takut untuk keluar dari tempatnya bekerja.

Jerman dikenal sangat ramah bagi para pengungsi dari Timur Tengah. Namun, hidup tak serta merta menjadi lebih baik bagi pengungsi yang bisa sampai di Jerman. Apa saja problemnya?

Dalam lima tahun terakhir, ada senjata terpendam yang digadang-gadang dapat membawa Indonesia menuju perekonomian yang lebih maju. Senjata itu bernama bonus demografi. Nyatanya, jumlah pengangguran semakin melimpah, bonus demografi tampak lebih dekat sebagai ancaman. Kesenjangan dunia pendidikan dan industri disinyalir jadi kuncinya.

Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) pada Agustus 2014, di Indonesia ada 9,5 persen (688.660 orang) dari total penganggur yang merupakan alumni perguruan tinggi.

Vietnam sudah memberlakukan asuransi pengangguran (unemployment insurance) sejak tahun baru 2009. Thailand bahkan lebih awal lagi, Negeri Gajah Putih itu telah menyelenggarakannya sejak 2004 silam. Tapi di Indonesia, wacana asuransi pengangguran baru dihembuskan sehari lalu.

Dalam rangka memberikan solusi bagi permasalahan saat pekerja mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas) cetuskan ide mengadakan asuransi bagi penganggur (unemployment insurance).

Jumlah pengangguran di Indonesia pada 2016 dinilai mencapai titik terendah sejak 1998. Kementerian Ketenagakerjaan mencatat jumlah pengangguran pada 2016 mencapai 5,5 persen atau sekitar 7,02 juta orang atau lebih rendah dibanding 2015 yakni sebesar 5,81 atau setara dengan 7,45 juta orang.

Meratanya perluasan kesempatan kerja di seluruh negeri maka akan mampu mendorong pemerataan pertumbuhan ekonomi dan bisa dinikmati oleh seluruh warga negara. Dengan demikian harapan untuk mengurai pengangguran menuai kemakmuran dapat segera terwujud.

Lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) masih menyumbang angka pengangguran tertinggi di Indonesia. 

Data dari Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan persentase dari latar belakang pendidikan, pengangguran terbesar adalah dari lulusan SMK, sebesar 9.84%. Sementara dari segi usia, pengangguran terbesar berada di rentang 15-19 tahun, sebanyak 23,23 %.

Arab Saudi menargetkan pendapatan non-minyak bisa naik tiga kali lipat Di tengah harga minyak yang sangat fluktuatif, hal itu sudah bukan pilihan, tetapi sebuah keharusan. Namun, perjuangan negara kaya minyak itu sungguh tidak mudah.

Bursa kerja yang menawarkan 4.600 lowongan kerja dari 60 perusahaan berbagai bidang tersebut diharapkan mampu mengurangi angka pengangguran dan meminimalisir kesenjangan antara jumlah pencari kerja dengan jumlah lowongan kerja.

Berbagai survei tentang perilaku para milenial di seluruh dunia menunjukkan benang merah yang kuat terhadap karakter mereka yang dinamis. Di dunia kerja, kaum milenial cenderung haus dengan pengembangan diri, sehingga rentan berpindah kerja dari perusahaan atau organisasi lainnya bila merasa tak diberi kesempatan. Inilah tantangan bagi perusahaan untuk mengelola pekerja milenial mereka.