tirto.id - Nilai ambang batas PPPK Kesehatan 2023 telah ditetapkan dalam Keputusan Menteri PANRB Nomor 652 Tahun 2023. Nilai ambang batas (passing grade) tersebut adalah nilai minimal untuk kelulusan di seleksi kompetensi PPPK Kesehatan.
Peserta seleksi PPPK Kesehatan 2023 yang akan mengikuti tes kompetensi penting untuk mengetahui nilai ambang batas tadi. Peserta juga perlu tahu kisi-kisi soal tes kompetensi PPPK Kesehatan 2023 guna mematangkan persiapan jelang ujian seleksi.
Jadwal tes kompetensi PPPK Kesehatan 2023 adalah pada tanggal 10 November hingga 4 Desember 2023. Peserta seleksi kompetensi merupakan pelamar yang telah dinyatakan lulus seleksi administrasi PPPK 2023.
Sementara itu, hasil tes kompetensi PPPK Kesehatan 2023 bakal diumumkan di tanggal 6-15 Desember mendatang. Jika lulus, peserta akan melanjutkan ke tahap pengisian DRH NI PPPK dan usul penetapan NI PPPK.
Nilai Ambang Batas PPPK Kesehatan 2023
Ada 2 jenis formasi PPPK Kesehatan 2023, yakni umum dan khusus. Formasi khusus PPPK Kesehatan 2023 hanya dapat diisi oleh Eks Tenaga Honorer Kategori I (eks THK-II) yang terdata oleh BKN, atau Nakes non-ASN yang mempunyai pengalaman minimal 2 tahun di instansi yang dilamar. Sementara formasi umum PPPK Kesehatan 2023 bisa diisi pelamar umum yang memenuhi persyaratan dan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
Mengutip penjelasan di laman ASN Karier milik BKN, Nilai batas kelulusan dalam seleksi kompetensi PPPK Kesehatan 2023 hanya diberlakukan buat pelamar formasi umum, baik untuk jabatan yang mensyaratkan STR maupun tidak. Sebaliknya, bagi pelamar formasi khusus PPPK Kesehatan 2023 tidak diberlakukan nilai ambang batas.
Maka itu, nilai ambang batas PPPK Kesehatan 2023 adalah nilai batas paling rendah untuk kelulusan seleksi kompetensi teknis yang harus dipenuhi setiap pelamar formasi umum.
Nilai ambang batas PPPK Kesehatan 2023 diatur dalam Keputusan Menteri PANRB Nomor 652 Tahun 2023.
Berdasarkan isi Keputusan Menteri PANRB652/2023, Nilai Ambang Batas kelulusan seleksi kompetensi PPPK Jabatan Fungsional Kesehatan adalah 35% dari nilai maksimal di seleksi kompetensi teknis (450), yaitu 158.
Berikut aturan Nilai Ambang Batas PPPK Kesehatan 2023 berdasarkan Keputusan Menteri PANRB 652/2023 selengkapnya:
1. Jumlah Soal Seleksi Kompetensi PPPK Kesehatan 2023:Jumlah soal seleksi kompetensi adalah 145, dengan rincian:
- Seleksi kompetensi teknis sejumlah 90 butir soal
- Seleksi kompetensi manajerial sejumlah 25 butir soal
- Seleksi kompetensi sosial kultural sejumlah 20 butir soal
- Wawancara sejumlah 10 butir soal
2. Pembobotan Soal Seleksi Kompetensi PPPK Kesehatan 2023:
- Seleksi kompetensi teknis memiliki bobot jawaban benar bernilai 5, dan salah atau tidak menjawab bernilai 0.
- Seleksi kompetensi manajerial bobot jawaban benar paling rendah 1 dan paling tinggi 4, sedangkan tidak menjawab bernilai 0.
- Seleksi kompetensi sosial kultural bobot jawaban benar paling rendah 1 dan maksimal 4, sedangkan tidak menjawab bernilai 0.
- Materi soal wawancara memiliki bobot jawaban benar minimal 1 dan maksimal 4, serta tidak menjawab bernilai 0.
3. Nilai Kumulatif Soal Seleksi Kompetensi PPPK Kesehatan 2023:Nilai kumulatif paling tinggi untuk seleksi kompetensi dan wawancara adalah 670 dengan rincian:
- 450 untuk seleksi kompetensi teknis
- 180 untuk seleksi kompetensi manajerial dan sosial kultural
- 40 untuk wawancara
4. Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi PPPK Kesehatan 2023:Nilai ambang batas seleksi kompetensi dan wawancara adalah nilai minimal yang harus dipenuhi setiap peserta seleksi.
- Nilai ambang batas seleksi kompetensi teknis: 158
- Nilai ambang batas kumulatif seleksi kompetensi manajerial dan sosial kultural: 117
- Nilai ambang batas wawancara: 24.
Isi lengkap Keputusan Menteri PANRB Nomor 652 Tahun 2023 yang mengatur ambang batas nilai seleksi kompetensi PPPK Kesehatan bisa diunduh melalui tautan berikut:
Link Download Kepmenpanrb 652/2023
Kisi-Kisi Soal PPPK Kesehatan 2023
Masih merujuk pada isi Keputusan Menpan RB Nomor 652 Tahun 2023, kisi-kisi soal PPPK Kesehatan PPPK 2023 meliputi empat jenis materi, yakni sebagai berikut:
1. Materi kompetensi teknis bertujuan menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur dan dikembangkan yang spesifik berkaitan dengan bidang teknis jabatan.
2. Materi kompetensi manajerial bertujuan untuk menilai komitmen, kemampuan, dan perilaku individu dalam dalam berorganisasi yang dapat diamati dan diukur, meliputi kompetensi:
- Integritas;
- Kerja sama;
- Komunikasi;
- Orientasi pada hasil;
- Pelayanan publik;
- Pengembangan diri dan orang lain;
- Mengelola perubahan; dan
- Pengambilan keputusan.
3. Materi kompetensi sosial kultural bertujuan menilai pengetahuan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perekat bangsa yang memiliki:
- Kepekaan terhadap keberagaman;
- Kemampuan berhubungan sosial;
- Kepekaan terhadap pentingnya persatuan; dan
- Empati.
4. Materi wawancara dengan menggali informasi non kognitif yang bertujuan untuk menilai integritas dan moralitas meliputi beberapa aspek yaitu kejujuran, komitmen, keadilan, etika, dan kepatuhan.
Editor: Addi M Idhom
