Dari Diri Hadirkan Program Pengembangan Pribadi dan Organisasi

tirto.id - Lembaga Dari Diri resmi diperkenalkan melalui sebuah acara networking yang digelar di Jakarta, pada Kamis (12/11/2026). Inisiatif ini hadir sebagai wadah pengembangan kapasitas individu dan organisasi melalui berbagai program pembelajaran yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Didirikan oleh tiga akademisi dan praktisi, yakni Bayu Oktara, Winda Dwiastuti, serta Adjie Gumelar, Dari Diri merupakan human capability development partner di bawah naungan PT Wicara Asa Berdaya. Dari Diri berfokus pada pengembangan kapasitas manusia melalui pelatihan yang relevan, aplikatif, dan berdampak.

Ketiga founder Dari Diri sebelumnya dipertemukan melalui aktivitas akademik di Universitas Indonesia. Pengalaman mereka dalam ruang kelas mendorong lahirnya gagasan untuk menghubungkan pengetahuan akademis dengan kebutuhan industri.

Bayu Oktara menjelaskan Dari Diri berupaya membantu individu dan organisasi menemukan potensi serta berkembang menjadi lebih baik. Mereka yang masih dalam usia produktif maupun sudah mendekati masa purnatugas bisa memanfaatkan berbagai program yang disediakan oleh Dari Diri.

"Di sinilah Dari Diri hadir untuk membantu individu dan juga organisasi, supaya bisa mengajak teman-teman semua menemukan posisi atau kehidupan yang lebih baik, bukan hanya pada saat usia produktif, tapi pada saat purna tugas bisa memiliki gaya hidup yang tetap bisa dinikmati," ujar Bayu.

Dari Diri memiliki sejumlah program, di antaranya Effective Communication 5.0, Babak Kedua, serta hospitality dan service excellence.

Program Effective Communication 5.0 mencakup peningkatan kemampuan berbicara di depan umum, mendengarkan secara aktif, komunikasi lintas generasi, persuasi, hingga pemanfaatan kecerdasan buatan (AI).

Winda Dwiastuti menambahkan, perubahan teknologi menuntut peningkatan kemampuan komunikasi. Menurutnya, individu tidak cukup hanya mampu menyampaikan pesan dengan baik, tetapi juga perlu memahami cara memanfaatkan teknologi secara tepat.

"Bukan hanya harus berkomunikasi dengan baik, tapi juga bisa melakukan prompting secara cerdas," ujarnya.

Sementara itu, program Babak Kedua ditujukan untuk membantu individu mempersiapkan masa transisi menuju purnatugas. Materi yang diberikan dalam program ini mencakup pengembangan pola pikir, keterampilan baru, pemanfaatan AI, fotografi, media sosial, hingga perencanaan keuangan dan investasi.

Adapun program hospitality dan service excellence berfokus pada peningkatan kualitas pelayanan organisasi.

Menurut Adjie Gumelar, setiap program Dari Diri dirancang berdasarkan kebutuhan peserta, sehingga materi yang diberikan tidak bersifat seragam. Pendekatan ini diterapkan agar pembelajaran dapat lebih relevan dengan kondisi dan tantangan yang dihadapi masing-masing individu maupun organisasi.

"Kami tidak membuat satu modul yang sama, yang baku, tapi kami selalu mencoba untuk memahami kebutuhannya, lalu kami desain programnya," kata Adjie.

Dari Diri juga mengadopsi pendekatan pembelajaran yang bersifat praktis, tak hanya pemberian materi. Sebagian besar proses pembelajaran bahkan diarahkan pada praktik agar peserta dapat memahami dan menerapkan materi secara langsung dalam kehidupan maupun lingkungan kerja.

Melalui acara networking tersebut, Dari Diri juga membuka ruang pertemuan bagi para peserta dengan berbagai latar belakang untuk saling bertukar pengalaman dan membangun peluang kolaborasi. Kegiatan ini sekaligus memperkenalkan pendekatan pengembangan diri yang tidak hanya berfokus di peningkatan keterampilan, tetapi juga kesiapan individu dalam menghadapi perubahan.