Apa Saja Nilai Dasar ASN yang Ada dalam BerAKHLAK?

tirto.id - Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan sebutan profesi bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK). Dalam melaksanakan tugas profesinya, ASN harus berpedoman pada Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, yang telah mengalami sejumlah perubahan dalam UU ASN 2023.

Dalam Pasal 3 disebutkan, ASN sebagai profesi harus memegang sejumlah prinsip. Salah satunya yakni nilai dasar ASN. Di samping itu, ASN juga mesti berpegang teguh pada kode etik dan kode perilaku; komitmen, integritas moral, dan tanggung jawab pada pelayanan publik; serta profesionalitas jabatan.

Sebagai tindak lanjut dari regulasi tersebut, Presiden Joko Widodo (Jokowi) meluncurkan nilai-nilai dasar atau core values ASN “BerAKHLAK” dengan semboyan “Bangga Melayani Bangsa” pada 27 Juli 2021, dilansir situs web resmi Sekretariat Kabinet Republik Indonesia.

Peluncuran core values ASN “BerAKHLAK” tersebut bertujuan menyeragamkan nilai-nilai dasar ASN yang dipandang masih sangat bervariasi di setiap instansi pemerintah pusat maupun daerah, termasuk tiap unit kerja.

Nilai-nilai Dasar ASN

Core value ASN BerAKHLAK merupakan turunan dari UU ASN Nomor 15 Tahun 2014 yang termuat dalam Pasal 4. Bahwa, nilai-nilai dasar ASN harus dijadikan sebagai prinsip dalam menjalankan profesinya.

Berikut ini 15 nilai dasar ASNyang harus dipegang sebagai prinsip oleh pegawai pemerintah:

1. memegang teguh ideologi Pancasila;
2. setia dan mempertahankan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 serta pemerintahan yang sah;
3. mengabdi kepada negara dan rakyat Indonesia;
4. menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak;
5. membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian;
6. menciptakan lingkungan kerja yang non-diskriminatif;
7. memelihara dan menjunjung tinggi standar etika yang luhur;
8. mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik;
9. memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program pemerintah;
10. memberikan pelayanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat, tepat, akurat, berdaya guna, berhasil guna, dan santun;
11. mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi;
12. menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerja sama;
13. mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai;
14. mendorong kesetaraan dalam pekerjaan;
15. meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang demokratis sebagai perangkat sistem karier.

Apa Saja Core Values ASN BerAKHLAK?

15 nilai dasar ASN yang disebutkan di atas kemudian dirangkum menjadi 7 core values ASN BerAKHLAK (Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Melansir dari Buku Saku Panduan Perilaku Core Values Badan Kepegawain Negara (2022), isi core values atau nilai-nilai dasar ASN yang harus dipahami serta dijadikan pedoman dalam menjalankan profesi meliputi:

1. Berorientasi pelayanan

Nilai dasar ASN berorientasi pelayanan memiliki sejumlah panduan perilaku, meliputi:

• Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.
• Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan.
• Melakukan perbaikan tiada henti.

2. Akuntabel

Nilai dasar ASN akuntabel memuat panduan perilaku sebagai berikut:

• Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, serta disiplin dan berintegritas tinggi.
• Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
• Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.

3. Kompeten

Nilai dasar ASN kompeten mencakup sejumlah panduan perilaku, yakni:

• Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
• Membantu orang lain belajar.
• Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

4. Harmonis

Nilai dasar ASN harmonis memuat panduan perilaku sebagai berikut:

• Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
• Suka menolong orang lain.
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

5. Loyal

Nilai dasar ASN loyal memuat panduan perilaku sebagai berikut:

• Memegang teguh ideologi Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
• Setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah.
• Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan negara, serta menjaga rahasia jabatan dan negara.

6. Adaptif

Nilai dasar ASN adaptif memuat beberapa panduan perilaku yakni:

• Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan.
• Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas.
• Bertindak proaktif.

7. Kolaboratif

Nilai dasar ASN kolaboratif memuat panduan perilaku sebagai berikut:

• Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
• Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
• Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Tujuan Nilai Dasar ASN BerAKHLAK

Tujuan utama dari nilai dasar ASN adalah mengatur perilaku seluruh ASN. Dengan kata lain, tujuan utama nilai dasar ASN yang dikenal sebagai core values “BerAKHLAK" yakni sebagai acuan mendasar dalam profesi ASN yang harus dipraktikkan secara konkret oleh seluruh sumber daya manusia di instansi pemerintah, baik di pusat maupun daerah.

Buku Saku Panduan Perilaku Core Values Badan Kepegawain Negara (2022) menjelaskan setiap tujuan dari masing-masing nilai dasar ASN “BerAKHLAK” sebagai berikut.

1. Tujuan nilai dasar ASN yang berorientasi pada pelayanan

Salah satu nilai dasar ASN, yakni berorientasi pelayanan, memiliki tujuan untuk mengatur perilaku aparatur negara dalam memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat. Untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik, diharapkan ASN memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, bersikap ramah, cekatan, dan dapat memberikan solusi atas masalah-masalah yang ada di masyarakat.

2. Tujuan core value ASN akuntabel

Nilai dasar ASN akuntabel berfungsi sebagai panduan perilaku ASN agar amanah atau dapat dipercaya dengan penuh tanggung jawab. Hal ini bertujuan untuk memastikan penggunaan kekayaan dan barang milik negara dilakukan secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien, serta mencegah penyalahgunaan kekuasaan jabatan. Salah satu perwujudan perilaku dalam nilai dasar akuntabel adalah menolak segala bentuk gratifikasi, korupsi, kolusi, dan nepotisme.

3. Tujuan core value ASN kompeten

Nilai dasar ASN kompeten merupakan panduan perilaku untuk terus meningkatkan kompetensi diri dengan terus belajar. Dalam hal ini, salah satu perwujudan perilaku nilai dasar kompeten yakni dengan meningkatkan kapasitas dan kompetensi baik secara mandiri maupun kolaboratif. Nilai kompeten ini pun dapat diwujudkan dengan menjalankan seluruh peraturan manajemen ASN yang berlaku.

4. Tujuan core value harmonis bagi ASN

Nilai dasar ASN harmonis bertujuan untuk membuat ASN saling menghargai dan toleran terhadap perbedaan. Dengan nilai dasar ini ASN harus berlaku adil kepada setiap orang tanpa memandang kedudukan, jabatan, latar belakang, suku, agama, ras dan jenis kelamin. Nilai harmonis ini juga berlaku dalam menjalin hubungan dengan rekan kerja, atasan dan bawahan.

5. Tujuan nilai dasar ASN loyal

Tujuan nilai dasar ASN loyal adalah mendorong perilaku berdedikasi tinggi terhadap kepentingan bangsa dan negara. Dengan nilai dasar ini, ASN harus menghindari tindakan, ucapan, perbuatan yang menjurus pada radikalisme yang bertentangan dengan ideologi Pancasila. ASN juga harus menyebarkan informasi yang mendukung keutuhan NKRI dan mencegah situasi yang mengancam keutuhan NKRI.

6. Tujuan nilai dasar ASN adaptif

Tujuan nilai dasar adaptif dalam core value berAKHLAK adalah membantu ASN agar mampu beradaptasi, siap menghadapi ataupun menjadi motor perubahan dengan terus mengasah kreativitas dan berinovasi. Dengan nilai dasar demikian, ASN diharapkan dapat beradaptasi dengan dinamika perubahan lingkungan, khususnya lingkungan kerja. ASN pun harus berinovasi untuk mendukung tujuan instansi secara konsisten.

7. Tujuan nilai dasar kolaboratif

Nilai dasar ASN kolaboratif bertujuan agar ASN saling bersinergi dalam bekerja sama. Dengan nilai dasar kolaboratif diharapkan ASN dapat bersinergi dengan pihak-pihak terkait dalam menyelesaikan pekerjaan. Selain itu, ASN juga bisa membangun komunikasi yang efektif dalam berkoordinasi dengan tim kerja.