Indeks Kesetaraan Gender

Kesetaraan gender adalah konsep sekaligus praktik keadilan yang bisa diukur, tak terkecuali di tempat kerja. Apa saja indikator-indikatornya yang relevan?

Bagi Amelia dan ribuan hakim perempuan lainnya di Indonesia, ketukan palu hanyalah separuh dari pertarungan. Sebab, ada beban domestik yang wajib dilakoni.

Mutia menekankan pentingnya mendorong prinsip kesetaraan di kampus, termasuk dengan tidak menormalisasi beban administratif yang berlebihan.

Kolega yang melakukan seksisme harus ditegur, disadarkan, dan didorong untuk mengedukasi diri agar budaya kerja tetap sehat dan profesional.

Memperkenalkan kesetaraan gender kepada anak tidak selalu harus dimulai dari topik yang berat atau rumit. Gunakan contoh sehari-hari yang dekat dan relevan.

Dalam dunia kerja, menjadi tim yang peka gender sangat penting untuk mendukung terciptanya lingkungan yang aman, bermartabat, dan saling menghargai.

SATu Goal adalah seruan bagi kita: Suarakan kesetaraan gender, Apresiasi atlet perempuan, Tumbuhkan edukasi dan diskusi, serta Gabung dengan komunitas.

Tren performative male bawa diskursus kesetaraan gender ke publik luas, tapi riskan cuma jadi alat menarik lawan jenis.

Budaya patriarki masih melekat di masyarakat, terutama di lingkungan keluarga. Pelajari apa itu patriarki dalam rumah tangga, contoh, dan dampaknya di sini.

Female breadwinners terus bertambah, namun para perempuan pencari nafkah utama ini masih terus menghadapi beban ganda dan kesenjangan ekonomi. Mengapa?

Diskusi Why Gender Equality Matters and We Need to #AccelerateActions dari Magdalene membahas berbagai tantangan dan upaya mempercepat kesetaraan gender.

Apakah gamer laki-laki merasa dirugikan dengan kebahagiaan dan keamanan yang dirasakan gamer perempuan saat bermain Love and Deepspace?

Di tengah keterbukaan akses terhadap kesetaraan, mengapa perempuan yang berkecimpung di dunia game masih dipandang sebelah mata?

Menteri PPPA, Arifah Choiri Fauzi, meminta seluruh kepala daerah menyusun kebijakan yang inklusif dengan memperhatikan kesetaraan gender.

Melihat data soal penduduk yang tidak memiliki ijazah, lebih banyak perempuan yang tidak memiliki ijazah dibanding laki-laki.

Sesi diskusi Future Leaders Summit yang diselenggarakan Apple dan Binus University membahas pentingnya kepercayaan diri perempuan di sektor teknologi.

Menurut laporan terbaru Populix, catcalling adalah masalah gender yang paling banyak terjadi di lingkungan kerja selain kesenjangan upah.

Penurunan IKG Indonesia pada tahun ini melanjutkan perbaikan yang telah dicapai sejak 2019.

Berdasarkan studi, cuti ayah terbukti mampu mendongkrak perekonomian hingga 1 persen dari PDB. Belum lagi manfaat sosial seperti kepuasan hidup.

Butuh 300 tahun lagi untuk menutup kesenjangan gender global. Padahal jika tercapai kesetaraan akan mendongkrak PDB hingga 20 persen.