Indeks Kesenjangan Gender

Menurut laporan terbaru Populix, catcalling adalah masalah gender yang paling banyak terjadi di lingkungan kerja selain kesenjangan upah.

Energi perempuan lebih banyak terkuras untuk urusan anak dan rumah. Tidak mudah membangun rutinitas bersantai yang sifatnya outdoor atau jauh dari rumah.

Pemahaman soal peradilan yang berperspektif gender belum merata di seluruh penegak hukum di Indonesia, seperti pada kelompok rentan, kelompok terpinggirkan terutama perempuan dan anak.

“Kesenjangan itu terlihat dari masih adanya gap yang tinggi antara laki-laki dan perempuan,” kata Kepala BPS.

Ujian masuk Tokyo Medical University dicurangi agar jumlah mahasiswi perempuan bisa ditekan sesedikit mungkin. Diskriminasi sistematis (dan kultural) berlanjut hingga ke tempat kerja.

Upah rendah, pembatasan pada kerja-kerja domestik, dan minimnya ruang bagi perempuan untuk ikut dalam pembuatan keputusan masih menjadi PR Gereja Katolik.

Kekerasan terhadap perempuan masih terjadi di banyak negara, bahkan beberapa negara sempat melegalkan kekerasan bagi kaum hawa.

Stephen Hawking menyatakan abad pembebasan perempuan kini sudah hampir terbit sebab semakin banyak pemimpin perempuan berhasil menunjukkan kapasitasnya di ranah politik.

Di Indonesia, kesenjangan gaji yang diterima perempuan dan laki-laki masih tinggi. Jika dirata-ratakan, perempuan cuma mendapat 68 persen dari gaji yang didapat laki-laki.

Sejumlah aktivis akan menggelar aksi Women’s March Jakarta 2017 dengan berjalan menuju Istana Negara pada akhir pekan ini untuk menyuarakan toleransi, keadilan gender dan penghapusan diskriminasi bagi minoritas gender.

Budaya imut (kawaii) adalah salah satu ujung tombak dari produk populer Jepang di dunia global. Di sisi lain, budaya kawaii juga berdampak buruk terhadap generasi muda Jepang, khususnya kaum perempuannya. Bagaimana kontradiksi ini muncul?

Bagi perempuan di negara yang populasi laki-lakinya jauh lebih banyak, menemukan pasangan hidup itu cukup sulit sebab calonnya saja sudah langka—apalagi memilih yang sesuai selera. Jika demikian, apakah perempuan lebih mudah mendapat jodoh di negara yang populasi laki-lakinya jauh lebih melimpah? Mari belajar dari Latvia dan Cina.

Sebuah kota, atau negara, kerap menyusun kebijakan yang tak didasari kebutuhan semua elemen masyarakatnya. Tanpa sadar, banyak kebijakan hanya disusun dengan asumsi bias gender, misalnya hanya menguntungkan kebanyakan warga pria. Bisakah sebuah kota menyusun kebijakan dengan perspektif gender yang lebih adil?

Kesenjangan upah antara laki-laki dan perempuan menjadi permasalahan di setiap negara, di berbagai sektor. Ia bahkan merembet hingga ke industri film sebesar Hollywood.

Dirjen Kesetaraan Gender Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak mengatakan perlu ada penguatan ekonomi bagi perempuan Indonesia