tirto.id - Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian (PPPK) harus mengikuti pelatihan Massive Open Online Course (MOOC) sebagai salah satu syarat untuk dapat diangkat menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN).
MOOC merupakan program pelatihan mandiri yang dilakukan secara online dengan sejumlah materi pembelajaran sebagai bekal PPPK untuk menjadi ASN.
Materi dalam MOOC diantaranya ialah materi BerAKHLAK yang merupakan akronim dari berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.
Materi MOOC BerAKHLAK terdiri dari beberapa sub materi. Salah satu sub materi, yakni MOOC BerAKHLAK materi 3.
MOOC BerAKHLAK materi 3 adalah Akuntabel. Secara substansi materi ini membahas pembentukan nilai-nilai dasar akuntabilitas yang harus diterapkan PPPK ketika telah menjadi ASN.
Ringkasan Materi MOOC ASN BerAKHLAK Materi 3
Sebagai pelayanan publik ASN harus ikut menjaga dan berpartisipasi dalam menjaga dan meningkatkan kualitas layanan publik.
Akuntabilitas kerap disamakan dengan responsibility atau tanggung jawab. Namun, kedua konsep tersebut memiliki arti yang berbeda.
Akuntabilitas adalah kewajiban pertanggungjawaban yang harus dicapai. Sedangkan, responsibilitas adalah kewajiban yang bertanggung jawab.
Akuntabilitas mencakup beberapa hal berikut, yakni hubungan, berorientasi pada hasil, membutuhkan adanya laporan, memerlukan konsekuensi, memperbaiki kinerja.
Akuntabilitas memiliki 5 tingkatan berbeda, yaitu personal, individu, kelompok, organisasi, dan stakeholder.
Penerapan akuntabilitas sebagai ASN, yakni melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi.
Selain itu, menggunakan kelayakan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
Adapun hal-hal penting yang harus diperhatikan dalam membangun lingkungan kerja yang akuntabel adalah kepemimpinan, transparansi, integritas, tanggung jawab (responsibilitas), keadilan, kepercayaan, keseimbangan, kejelasan, dan konsistensi.
Kemudian, untuk memenuhi terwujudnya organisasi sektor publik yang akuntabel, maka mekanisme akuntabilitas harus mengandung 3 dimensi, yakni kejujuran dan hukum, proses, program, dan kebijakan.
ASN yang akuntabel harus menghindari 2 jenis umum konflik kepentingan, yaitu keuangan (penggunaan sumber daya lembaga termasuk dana, peralatan atau sumber daya aparatur untuk kepentingan pribadi), dan non-keuangan (penggunaan posisi atau wewenang untuk membantu diri sendiri dan/atau orang lain).
Oleh karena itu, ASN dapat mengadopsi sejumlah langkah berikut dalam penanganan konflik kepentingan.
- Penyusunan kerangka kebijakan.
- Identifikasi situasi konflik kepentingan.
- Penyusunan strategi penanganan konflik kepentingan.
- Penyiapan serangkaian tindakan untuk menangani konflik kepentingan.
Contoh Kumpulan Soal MOOC ASN Ber-AKHLAK Materi 3 dan Jawabannya
1. Akuntabilitas memainkan peran penting untuk mendorong efisiensi, transparansi, dan integritas, baik dalam pemerintahan maupun bisnis, adapun beberapa fungsi akuntabilitas adalah sebagai berikut, KECUALI ….
a. Sebagai alat ukur keberhasilan kerja
b. Meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja
c. Mencegah terjadinya penyalahgunaan kekuasaan
d. Memenuhi keinginan dan permintaan pimpinan
Jawaban yang benar: D
2. Pemberian informasi dan pengungkapan atas segala aktivitas dan kinerja kepada pihak-pihak yang berkepentingan disebut ….
a. Akuntabilitas
b. Semua jawaban salah
c. Koordinasi
d. Komunikasi
Jawaban yang benar: A
3. Adapun beberapa prinsip akuntabilitas adalah sebagai berikut, KECUALI ….
a. Akuntabilitas adalah konsep yang menjamin penggunaan sumber daya sesuai dengan aturan perundang-undangan
b. Akuntabilitas menunjukkan komitmen dari pimpinan dan staf untuk mengelola organisasi dengan penuh integritas
c. Akuntabilitas mengedepankan nilai-nilai kesabaran, kehati-hatian, keikhlasan
d. Akuntabilitas menunjukkan pencapaian tujuan yang telah ditetapkan
Jawaban yang benar: C
4. Akuntabilitas bagi ASN sangat diperlukan, seseorang yang tidak memiliki akuntabilitas memiliki sikap sebagaimana tertera di bawah ini, KECUALI ….
a. Bekerja seperlunya
b. Berusaha menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
c. Bersikap acuh tak acuh dengan pekerjaannya
d. Bekerja dengan malas-malas
Jawaban yang benar adalah B
5. Di bawah ini merupakan indikator akuntabilitas publik, KECUALI ….
a. Kecepatan dalam bekerja
b. Keberadaan kualitas moral yang memadai
c. Kepekaan
d. Legitimasi bagi para pembuat kebijakan
Jawaban yang benar adalah A
Penulis: Bintang Pamungkas
Editor: Dipna Videlia Putsanra
