Masuk tirto.id
tirto.id - Lowongan CPNS Kemenkeu sudah masuk dalam Rencana Strategis Kementerian Keuangan (Renstra Kemenkeu) 2025-2029 yang tertuang dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 70 Tahun 2025. Ribu orang berkesempatan menjadi CPNS Kemenkeu 2026. Kapan pendaftaran CPNS Kemenkeu berlangsung?
Rekrutmen ini mempertimbangkan strategi dan asumsi penyusunan Sumber Daya Manusia (SDM). Selain itu, rekrutmen mempertimbangkan pula proyeksi jumlah pegawai yang akan pensiun, keluar dari institusi karena sebab lain hingga jumlah pegawai yang masuk dari rekrutmen 2024.
“Pada tahun 2025-2029 jumlah SDM Kemenkeu diperkirakan mengalami pertumbuhan sebesar 0,01-0,50 persen per tahun yang akan dievaluasi secara berkala berdasarkan kebutuhan organisasi,” tulis keterangan dalam PMK yang ditandatangani Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa, 10 Oktober 2025.
Kapan Rekrutmen CPNS Kemenkeu Buka?
Pemerintah Indonesia tidak setiap tahun membuka pendaftaran CPNS. Pendaftaran CPNS Kemenkeu, misalnya, akan dibuka saat kebutuhan terhadap pegawai diperlukan.
Terkait dengan lowongan CPNS Kemenkeu 2026, belum ada informasi resmi terkait pembukaan pendaftarannya. Jika berkaca pada riwayat seleksi CPNS dari 2017 sampai 2024, umumnya pendaftaran CPNS berlangsung antara bulan Agustus sampai September dan beberapa kali di bulan Juni.
Jelang akhir tahun 2026 belum ada informasi resmi mengenai pembukaan lowongan. Tidak menutup kemungkinan rekrutmen CPNS Kemenkeu baru dimulai pada awal tahun depan.
Target Formasi CPNS Kemenkeu 2026-2029
Dalam PMK Nomor 70 Tahun 2025 dijelaskan mengenai target formasi CPNS Kemenkeu yang akan dibuka dari 2025 sampai 2029. Target formasi 2025 dinyatakan sebanyak 2.100 orang.
Setelah itu, target formasi CASN Kemenkeu bertambah setiap tahunnya dari 2026 sampai 2029. Kemenkeu mengalokasikan penerimaan CPNS baru sebanyak 4.350 orang untuk setiap tahunnya.
Dengan demikian, jumlah rekrutmen CPNS Kemenkeu selama lima tahun ke depan mencapai 19.500 orang. Masyarakat bisa melamar selama memenuhi kualifikasi.
Berdasarkan tren turn-over rate sepanjang tiga tahun ke belakang, pegawai yang keluar bukan karena pensiun, pindah instansi, meninggal, mengundurkan diri, dan sebagainya diperkirakan mencapai 2.010 orang dalam lima tahun mendatang.
Sementara itu, menurut data dari Human Resources Information System (HRIS), proyeksi pegawai yang masuk usia pensiun dalam sepanjang 2025-2029 mencapai 5.738 orang.
“Proyeksi pegawai keluar dihitung melalui prediksi pegawai yang memasuki batas usia pensiun (BUP) dan pegawai keluar non-pensiun sampai dengan 5 tahun ke depan. Jumlah prediksi pegawai BUP berdasarkan pada data per 31 Desember 2024,” tulis pernyataan beleid.
Simak berbagai informasi seputar rekrutmen CPNS melalui tautan berikut:
Kumpulan Berita CPNS
Editor: Iswara N Raditya
