Masuk tirto.id
tirto.id - Kementerian Keuangan (Kemenkeu) berencana untuk membuka lowongan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) mulai tahun 2025-2029. Lantas, kapan CPNS Kemenkeu 2025-2029 dibuka dan apakah sudah ada infonya?
Kabar mengenai perekrutan ini tercantum di dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) No. 70 Tahun 2025. Dokumen yang telah diteken Menteri Keuangan (Menkeu) Purbaya Yudhi Sadewa sejak 10 Oktober 2025 lalu ini berisi tentang Rencana Strategis Kementerian Keuangan (Renstra Kemenkeu) 2025-2029.
Sesuai keterangan di dalam peraturan tersebut, perkiraan Sumber Daya Manusia (SDM) di Kemenkeu akan terus mengalami pertumbuhan mulai 0,01-0,50 persen per tahun pada 2025-2029. Secara berkala, pihaknya akan menjalankan evaluasi tertentu sesuai kebutuhan instansi.
Info CPNS Kemenkeu 2025-2029
Informasi mengenai tanggal dan pembukaan pendaftaran CPNS atau Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) Kemenkeu 2025-2029 hingga saat ini belum dipublikasi oleh pihak terkait.
Pihak Kemenkeu hanya menyajikan informasi bahwa instansinya menargetkan perekrutan untuk sejumlah 19.500 pegawai baru dalam lima tahun ke depan. Termaktub di dalam PMK No. 70 Tahun 2025, rekrutmen ASN untuk tahun 2025 akan terbuka untuk 2.100 formasi.
Mereka menetapkan angka penerimaan lowongan yang akan terus bertambah pada tahun-tahun berikutnya. Target perekrutan pada tahun 2026-2029, yaitu sebanyak 4.350 formasi untuk setiap tahunnya.
“Pada tahun 2025-2029 jumlah SDM Kemenkeu diperkirakan mengalami pertumbuhan sebesar 0,01-0,50 persen per tahun yang akan dievaluasi secara berkala berdasarkan kebutuhan organisasi,” seperti dikutip dari PMK tersebut.
Pembukaan lowongan ini diselenggarakan berdasarkan pertimbangan strategi, asumsi kebutuhan SDM, proyeksi jumlah pegawai pensiun, pegawai keluar karena alasan tertentu, dan pegawai yang masuk pada rekrutmen 2024.
Mengutip data Human Resources Information System (HRIS), pegawai CASN Kemenkeu yang pensiun pada lima tahun ke depan mencapai 5.738 orang. Data ini menyesuaikan dengan perhitungan per 31 Desember 2024.
Di sisi lain, perhitungan rata-rata turn over selama tiga tahun belakangan ini memperlihatkan 2.010 orang yang keluar bukan karena pensiun. Di antaranya terjadi karena mengundurkan diri, penugasan, meninggal dunia, pindah tempat kerja, dan sebagainya.
Berdasarkan perubahan proses bisnis, simplifikasi birokrasi, digitalisasi, penerapan sistem kerja baru, dan fungsionalisasi, pihaknya akan menjalankan kebijakan SDM sesuai zero/positive growth SDM bagi unit fungsi penerimaan negara. Sementara itu, ada juga negative growth yang diberlakukan untuk berbagai fungsi lain.
Ingin melihat informasi terbaru mengenai perekrutan CPNS Kemenkeu dan instansi lainnya? Pantau terus berita pembukaan CPNS melalui tautan di bawah ini.
Penulis: Yuda Prinada
Editor: Indyra Yasmin
