tirto.id - Rekrutmen Bersama BUMN 2022 Batch 2 segera memasuki agenda Tahap 2: Online Tes Tahap 1. Tes online tahap 1 meliputi Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan AKHLAK. Tes ini diperuntukkan untuk peserta yang lolos seleksi administrasi dari registrasi online.
Kelulusan peserta dari TKD dan AKHLAK menjadi modal untuk melaju ke seleksi selanjutnya. Pada seleksi Tahap 3 nanti, juga akan dilakukan tes online dengan materi Bahasa Inggris.
Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN ini menerapkan sistem gugur sehingga jika peserta gagal pada satu tahap maka tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.
Mengutip laman Rekrutmen Bersama FHCI BUMN, rekrutmen Batch 2 membuka lowongan dari lebih 30 BUMN yang tersebar di seluruh Indonesia. Jumlah lowongan yang disediakan lebih dari 300 formasi.
Jadwal dan Tahapan Rekrutmen BUMN 2022
Rekrutmen Bersama BUMN 2022 Batch 2 memiliki agenda tahapan yang cukup padat selama akhir tahun 2022. Lalu, seleksi dijadwalkan bisa selesai sepenuhnya di akhir Januari 2023.
Berikut agenda lengkap Rekrutmen Bersama BUMN 2022 Batch 2:
1. Tahap 1: Online Registration (1-7 Desember 2022)
2. Pengumuman Tahap 1 Online Registration (Desember 2022) 3. Tahap 2: Online Tes Tahap 1 Tes / Tes Kompetensi Dasar dan Akhlak (21 Desember-28 Desember 2022)
4. Pengumuman Tahap 2 Online Tes Tahap 1 (Desember 2022) 5. Tahap 3: Online Tes Tahap 2 / Tes Bahasa Inggris (8-10 Januari 2023)
6. Pengumuman Tahap 3 Online Tes Tahap 2 (Januari 2023)
7. Tahap 4: TKB, Wawancara, dan MCU / Pelaksanaan Tes Kemampuan Bidang atau TKB, Wawancara, dan MCU yang dilakukan sesuai dengan ketentuan masing-masing BUMN (20-28 Januari 2023)
8. Pengumuman Final Calon Pegawai BUMN (Januari 2023)
9. Inaugurasi (31 Januari 2023)
Jadwal tersebut bisa berubah sesuai Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi. Panitia penyelenggara rekrutmen ini adalah Forum Human Capital Indonesia (FHCI).
Contoh Soal TKD Rekrutmen BUMN 2022
Berikut contoh soal TKD yang diujikan dalam agenda Tahap 2: Online Test Tahap 1
1. Aberasi = ...
A. Pengelompokan
B. Peleraian
C. Penyimpangan
D. Perkelahian
E. Pengikisan
Pembahasan
Jawaban C.
Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia, kata aberasi berarti penyimpangan atas
sesuatu yang normal.
2. Epigon >< ...
A. Fenomena
B. Fauna
C. Fiksi
D. Maestro
E. Forum
Pembahasan
Jawaban D. Maestro
Epigon adalah orang yang tidak memiliki gagasan baru dan hanya mengikuti jejak
pemikiran yang mendahuluinya. Sementara itu, lawan kata atau antonimnya adalah
maestro, yakni orang yang ahli dalam bidang seni.
3. Oven : ______ = ______ : Foto
A. Pemanggang : Album
B. Roti : Kamera
C. Gosong : Model
D. Matang : Fotografer
E. Panas : Lensa
Pembahasan
Jawaban B. Roti : Kamera
Analogi di atas adalah berpola A alat untuk menghasilkan B. Maka analogi pertama yang berlaku adalah oven adalah alat untuk menghasilkan roti, sedangkan analogi
yang kedua yakni kamera adalah alat untuk menghasilkan foto.
4. Perhatikan kata-kata dibawah ini!
1) Tongkol, 2) Cakalang, 3) Bawal, 4) Tenggiri, 5) Makarel
A. Tongkol
B. Cakalang
C. Bawal
D. Tenggiri
E. Makarel
Pembahasan
Jawaban C. Bawal
Tongkol, cakalang, tenggiri, dan makarel merupakan macam-macam ikan air laut. Sementara itu, bawal merupakan ikan yang termasuk hidup di air tawar. Oleh karena
itu, bawal tidak termasuk ke dalam kelompok tongkol, cakalang, tenggiri, dan juga makarel.
5. Soal cerita:
Dika adalah seorang karyawan swasta dengan penghasilan Rp3.000.000 per bulan.
Jika penghasilan tidak kena pajak adalah setengah dari penghasilan ditambah
Rp300.000, dan persentase pajak penghasilan adalah 15%. Jumlah penghasilan yang
diterima Dika setiap bulannya adalah...
A. Rp2.800.000
B. Rp3.200.000
C. Rp2.840.000
D. Rp2.860.000
E. Rp2.820.000
Pembahasan
Jawaban E. Rp2.820.000
Kisi-Kisi Tes AKHLAK
Tes AKHLAK menggali pemahaman peserta rekrutmen mengenai core value atau nilai-nilai utama SDM di BUMN. AKHLAK menjadi identitas dan perekat budaya kerja dalam menyokong kinerja secara berkelanjutan. Oleh sebab itu, peserta diharapkan dapat memahami nilai-nilai utama tersebut sebelum menghadapi tes AKHLAK.
Nilai-Nilai Utama SDM BUMN terdiri dari:
1. Amanah
Amanah artinya memegang teguh kepercayaan yang diberikan seperti:
- Memenuhi janji dan komitmen.
- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
2. Kompeten
Kompeten bermakna terus belajar dan mengembangkan kapabilitas seperti:
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
- Membantu orang lain belajar.
- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
3. Harmonis
Harmonis bermakna saling peduli dan menghargai perbedaan, seperti:
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
- Suka menolong orang lain.
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
4. Loyal
Loyal berarti berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Contohnya:
- Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.
- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
5. Adaptif
Adaptif berarti terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan, seperti:
- Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
- Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
- Bertindak proaktif.
6. Kolaboratif
Kolaboratif bermakna membangun kerja sama yang sinergis, seperti:
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
Penulis: Ilham Choirul Anwar
Editor: Dipna Videlia Putsanra
