tirto.id - Rekrutmen Bersama BUMN 2022 Batch 2 segera memasuki agenda tes online tahap 1 meliputi Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan AKHLAK yang akan dilaksanakan pada 21-28 Desember 2022.
Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN ini menerapkan sistem gugur. Artinya jika peserta gagal pada satu tahap maka tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.
Seluruh peserta yang lolos seleksi administrasi diharuskan untuk mengikuti ujian online tahap 1 TKD dan Akhlak. Untuk berlatih sebelum tes berlangsung, Anda bisa mengunduhnya melalui link di bawah ini.
Link Download PDF Contoh Soal TKD dan Akhlak BUMN 2022
Soal-soal Tes Kompetensi Dasar bertujuan untuk mengukur kemampuan dasar peserta, seperti tes gambar, verbal, hingga numeric.
Bagi yang ingin mempelajari dan mengerjakan latihan soal-soal Tes Kompetensi Dasar dan Akhlak Rekrutmen BUMN: klik link berikut ini: link 1 dan link 2.
Mengutip dari Surat Keputusan Menteri BUMN Republik Indonesia, beberapa nilai-nilai utama yang harus dimiliki Sumber Daya Manusia BUMN, di antaranya:
a. Amanah
Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.Panduan perilaku:
1. Memenuhi janji dan komitmen.
2. Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
3. Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
Panduan perilaku:
1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
2. Membantu orang lain belajar.
3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan.
Panduan perilaku:
1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan perilaku:
1. Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.
2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
e. Adaptif
Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.
Panduan perilaku:
1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
3. Bertindak proaktif.
f. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis.
Panduan perilaku:
1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
Penulis: Ruhma Syifwatul Jinan
Editor: Dipna Videlia Putsanra
