tirto.id - Tes kompetensi seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) 2023 untuk Tenaga Teknis dan Tenaga Kesehatan (Nakes) dijadwalkan pada tanggal 8 November-2 Desember 2023 mendatang.
Sementara itu, untuk seleksi kompetensi teknis tambahan PPPK 2023 akan diadakan pada tanggal 13 November hingga 4 Desember 2023.
Adapun materi yang akan diujikan dalam tes kompetensi PPPK 2023 antara lain seleksi kompetensi teknis, seleksi kompetensi manajerial, seleksi kompetensi sosio kultural, dan wawancara.
Jumlah Soal Tes Kompetensi PPPK 2023 Teknis dan Nakes
Jumlah soal secara keseluruhan dalam tes kompetensi PPPK 2023 untuk Tenaga Teknis dan Nakes adalah 145 butir soal, dengan rincian sebagai berikut:
- Seleksi kompetensi teknis berjumlah 90 butir soal
- Seleksi kompetensi manajerial berjumlah 25 butir soal
- Seleksi kompetensi sosio kultural berjumlah 20 butir soal
- Wawancara berjumlah 10 butir soal
Durasi Pengerjaan Soal Tes Kompetensi PPPK 2023 Teknis dan Nakes
Durasi pengerjaan soal berbeda antara pelamar umum dan pelamar disabilitas. Adapun untuk pelamar formal seleksi kompetensi teknis, manajerial, dan sosio kultural diberi durasi waktu 120 menit. Sedangkan untuk wawancara diberi durasi waktu 10 menit.
Sementara itu, untuk pelamar disabilitas seleksi kompetensi teknis, manajerial, dan sosio kultural diberi durasi waktu 150 menit. Sedangkan untuk wawancara diberi durasi waktu 15 menit.
Kisi-kisi Soal Tes Kompetensi PPPK 2023 Teknis dan Nakes
Berikut ini kisi-kisi dalam soal tes kompetensi seleksi PPPK 2023 untuk Tenaga Teknis dan Nakes:
1. Seleksi Kompetensi Teknis
Bertujuan untuk mengukur penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan yang spesifik berhubungan dengan bidang teknis jabatan
2. Seleksi Kompetensi Manajerial
Bertujuan untuk mengukur komitmen, kemampuan, dan perilaku individu dalam berorganisasi yang dapat diamati dan diukur, antara lain:
- Integritas
- Kerja sama
- Komunikasi
- Orientasi pada hasil
- Pelayanan publik
- Pengembangan diri dan orang lain
- Mengelola perubahan
- Pengambilan keputusan
Bertujuan untuk mengukur pengetahuan dan sikap tentang pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang mempunyai keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, serta emosi dan prinsip yang harus dimiliki oleh setiap pemegang jabatan untuk mendapatkan hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan dalam peran pemangku jabatan sebagai perekat bangsa yang mempunyai:
- Kepekaan terhadap keberagaman
- Kemampuan berhubungan sosial
- Kepekaan terhadap pentingnya persatuan
- Empati
Dengan menggali informasi yang sifatnya non kognitif bertujuan untuk mengukur integritas dan moralitas meliputi sejumlah aspek seperti kejujuran, komitmen, keadilan, etika, dan kepatuhan.
Penulis: Tifa Fauziah
Editor: Alexander Haryanto
