tirto.id - Contoh soal TKD dan Core Values AKHLAK dibutuhkan oleh pelamar yang akan mengikuti seleksi Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2023 sebagai bahan ujian.
Jadwal tes online tahap pertama RBB 2023 akan digelar pada tanggal 12-21 Juni 2023. Sedangkan untuk tes online tahap kedua pada tanggal 20–22 Juli 2023 mendatang.
TKD (Tes Kemampuan Diferensial) merupakan alat untuk menguji diagnostik. Tujuan tes ini untuk mengukur kemampuan diferensial atau kemampuan primer individu. Adapun sub tesnya terdiri dari tes verbal, tes numerik, dan tes gambar.
Sementara itu, Core Values adalah nilai utama yang wajib dimiliki oleh setiap insan BUMN yaitu Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif yang kemudian disingkat sebagai AKHLAK.
Berikut adalah kumpulan contoh soal dalam tryout RBB 2023 dan kunci jawabannya
Kumpulan Soal Tryout Rekrutmen Bersama BUMN 2023 dan Jawabannya
Soal TKD
1. Dika adalah seorang karyawan swasta dengan penghasilan Rp3.000.000 per bulan. Jika penghasilan tidak kena pajak adalah setengah dari penghasilan ditambah Rp300.000, dan persentase pajak penghasilan adalah 15%. Jumlah penghasilan yang diterima Dika setiap bulannya adalah…
A. Rp2.800.000
B. Rp3.200.000
C. Rp2.840.000
D. Rp2.860.000
E. Rp2.820.000
2. Berapakah 66,67 % dari 963,7?
A. 642,5
B. 63,5
C. 635,58
D. 64,30
E. 645,2
3. Jika p < q, q > r, p < s, q > s, maka...
A. p < q < r < s
B. r < q < p < s
C. p < s < q < r
D. r < p < q < s
E. r < p < s < q
4. 382,872 : 44,52 = ...
A. 4,7
B. 7,2
C. 4,6
D. 8,6
E. 7,6
5. Mana yang tidak masuk kelompoknya?
A. Megawati
B. Sudharmono
C. Soekarno
D. Soeharto
E. Abdurrahman Wahid
6. Mana yang tidak masuk kelompoknya?
A. Perseteruan
B. Pertengkaran
C. Pertikaian
D. Penyelarasan
E. Persaingan
7. Pilihlah yang tidak termasuk kelompoknya!
A. Einstein
B. W. Shakespeare
C. Graham Bell
D. T. Alfa edison
E. James Watt
8. Mana yang tidak masuk kelompoknya?
A. Penyelidikan
B. Pengusutan
C. Penelitian
D. Pemeriksaan
E. Penuntutan
9. 1; 0,5 ; 0,333 ; 0,25 ; … ; …
A. 0,2 ; 0,1667
B. 0,125 ; 0,0625
C. 0,111 ; 0,0125
D. 0,125 ; 0,111
E. 0,15 ; 0,04
10. 4, 12, 48, 144, ....., 1728
A. 640
B. 576
C. 386
D. 424
E. 368
11. 1, 5, 11, 19, 29, ..., 55, ....
A. 39 dan 69
B. 41 dan 71
C. 35 dan 65
D. 39 dan 65
E. 40 dan 71
12. 60, 30, 90, 45, 135, ...., 202,5
A. 125,5
B. 150
C. 175
D. 67,5
E. 167,5
13. 12, 18, 25, 33, ...., 52
A. 44
B. 42
C. 36
D. 43
E. 50
14. 1, 8, 9, 16, 17, ...., 25
A. 24
B. 36
C. 28
D. 34
E. 24
15. C, I, A, G, M, E,…,…,…
A. K, Q, H
B. K, Q, I
C. L, Q, H
D. J, Q, H
E. J, O, I
Soal Core Values AKHLAK
16. “Saling peduli dan menghargai perbedaan” merupakan definisi dari core value
a. Loyal
b. Amanah
c. Kerjasama
d. Harmonis
17. “Learning agility” termasuk dalam kata kunci dari core value
a. Kompeten
b. Loyal
c. Adaptif
d. Harmonis
18. Berkomitmen, dan berkontribusi merupakan kata kunci dari core value
a. Kolaboratif
b. Amanah
c. Loyal
d. Kompeten
19. Sebutkan kata kunci untuk perilaku ADAPTIF
a. Antusias terhadap perubahan, inovasi dan proaktif
b. Sinergi untuk hasil lebih baik
c. Berkontribusi lebih dan rela berkorban
d. Learning agility dan sukses
20. Integritas, dan konsisten merupakan kata kunci dari core value
a. Kompeten
b. Adaptif
c. Amanah
d. Loyal
21. Peduli dan perbedaan merupakan kata kunci dari core value
a. Loyal
b. Amanah
c. Harmonis
d. Kolaboratif
22. Kata kunci untuk core value KOLABORATIF adalah
a. Sinergi untuk hasil yang lebih baik
b. Konsisten dan dapat dipercaya
c. Berkontribusi lebih
d. Kinerja terbaik
23. Definisi core value AMANAH adalah
a. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan
b. Membantu orang lain belajar
c. Menghasilkan ide, produk dan layanan yang melebihi harapan
d. Berkata baik mengenai Pimpinan dan Perusahaan dimanapun berada
24. Bekerja sesuai dengan ketentuan, dan aturan lainnya yang berlaku di Perusahaan merupakan contoh perilaku
a. Amanah
b. Kompeten
c. Loyal
d. Adaptif
25. Siapa saja yang wajib mengimplementasikan core value AKHLAK?
a. BUMN
b. BUMN dan perusahaan di bawah BUMN
c. Perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN
d. BUMN, perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN
26. Mengapa BUMN menetapkan core value?
a. Adaptasi terhadap persaingan global
b. Menghasilkan SDM BUMN yang unggul
c. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan
d. Mendukung peningkatan kinerja
27. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik untuk mencapai target yang melebihi pertumbuhan industri dan mengantisipasi berbagai kemungkinan yang bisa terjadi di masa depan merupakan contoh perilaku dari
a. Kompeten
b. Amanah
c. Harmonis
d. Loyal
28. Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara merupakan panduan perilaku dari
a. Harmonis
b. Loyal
c. Adaptif
d. Kolaboratif
29. Membangun sinergi sumber daya di berbagai bidang secara efisien dan efektif untuk meningkatkan nilai ekonomi dalam mencapai tujuan bersama merupakan contoh perilaku dari
a. Kolaboratif
b. Adaptif
c. Amanah
d. Kompeten
30. Melakukan perbaikan berkelanjutan dengan mengikuti dan memanfaatkan perkembangan teknologi telekomunikasi dan digital secara tepat guna untuk memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi perusahaan, bangsa, dan Negara merupakan contoh perilaku dari
a. Harmonis
b. Amanah
c. Adaptif
d. Kompeten
Penulis: Tifa Fauziah
Editor: Alexander Haryanto
