tirto.id - Bekerja di perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) memiliki keuntungan dan kekurangan. Salah satu kelebihan bekerja di BUMN adalah sistem hybrid working -seperti yang sudah diterapkan di PT Pos Indonesia (Persero)- di samping banyak keuntungan lainnya.
Melihat sederet manfaat yang bakal diperoleh, tak salah apabila banyak kalangan yang mendambakan bisa bergabung dengan BUMN, termasuk di Pos Indonesia atau PosIND. Lantas, apa saja kelebihan dan kekurangan kerja di BUMN?
Kelebihan Bekerja di BUMN
Ada beberapa kelebihan bekerja di BUMN yang bisa diperoleh karyawan. Pos Indonesia sebagai perusahaan BUMN juga memberikan fasilitas yang sama. Pos Indonesia membantu karyawan dalam melakukan perencanaan karier. Tak hanya itu, PosIND juga memberikan motivasi kepada karyawan untuk mengembangkan kompetensi diri sesuai dengan kebutuhan perencanaan karier.
1. Waktu Kerja
Ada beberapa BUMN yang menerapkan sistem kerja hybrid working, salah satunya Pos Indonesia. Skema hybrid working menerapkan kombinasi antara bekerja di rumah dan di kantor hingga menciptakan fleksibilitas dalam mengatur waktu.Dengan sistem kerja hybrid working. karyawan bisa bekerja secara fleksibel alias tidak harus setiap hari pergi ke kantor. Sebagian pekerjaan bisa diselesaikan di kantor, sebagian lagi bisa saja dikerjakan secara remote di rumah, kafe, atau di tempat-tempat nyaman lainnya.
2. Model Kantor
Model kantor yang baik bisa semakin meningkatkan produktivitas karyawan. Keuntungan bekerja di BUMN adalah fasilitas kantor yang memadai. Selain itu, banyak kantor BUMN yang sudah menggunakan desain interior modern dengan harapan dapat membuat karyawan semakin betah di kantor dan kian nyaman dalam bekerja.Salah satu model kantor kekinian adalah coworking space, yakni sebuah area terbuka yang digunakan bersama-sama oleh rekan satu perusahaan atau di luar perusahaan. Dengan demikian, coworking space bisa disebut juga sebagai ruang kerja bersama atau ruang kolaborasi.
Biasanya, area kerja bersama yang digunakan sebagai coworking space disediakan ruang kerja yang nyaman, meja panjang dan kursi, pencahayaan yang bagus, serta fasilitas-fasilitas lainnya seperti akses internet, loker, area umum, sepen (lemari/bilik penyimpan makanan atau minuman), ruang salat, dan seterusnya.
PT Pos Indonesia (Persero), misalnya, sudah menerapkan bahkan mengembangkan coworking space sejak 2018 melalui anak perusahaannya, yakni PT Pos Properti Indonesia, dengan nama Pointlab Co-Working Space.
Saat ini, dilihat dari laman resminya, Pointlab Co-Working Space dari PT Pos Properti Indonesia tersedia di Gedung Pos Ibukota yang terletak di Taman Banteng, Jakarta Pusat; dan Graha Pos Indonesia yang berada di Jalan Banda No. 30, Bandung.
3. Gaji
Bekerja di BUMN menjadi impian banyak orang. Salah satu benefit kerja di BUMN adalah faktor gaji. Banyak kalangan beranggapan bahwa bekerja di BUMN bakal memperoleh gaji yang cukup baik untuk mencukupi kebutuhan hidup.Kendati begitu, besaran gaji dan tunjangan ini bisa berbeda-beda sesuai dengan lokasi, posisi, sistem manajemen kinerja individu, dan layanan bertahun-tahun.
4. Jenjang Karier
BUMN menawarkan jenjang karier yang jelas. Artinya, karyawan memperoleh kesempatan untuk meningkatkan kemampuan serta pendapatan sesuai kinerja.Hal tersebut juga berlaku di PT Pos Indonesia (Persero). PosIND sebagai perusahaan membantu setiap karyawan melakukan perencanaan kariernya dan memberikan motivasi kepada karyawan untuk mengembangkan kompetensi diri sesuai dengan kebutuhan perencanaan karier yang dituju.
Pos Indonesia menyediakan dan mengembangkan program pembelajaran untuk mengembangkan serta mendorong peningkatan kompetensi sumber daya manusia/human capital perusahaan agar menjamin perusahaan mampu beradaptasi di tengah perkembangan dan persaingan bisnis.
Sebagai informasi tambahan, penerimaan karyawan tetap di PosIND hanya dilakukan melalui website dan media sosial resmi PT Pos Indonesia (Persero) dengan proses rekrutmen dilakukan secara online.
Saat ini, lowongan jalur karier PosIND terdiri dari 3 kategori, yakni permanent, internship, dan contract, dengan tersedia dua departemen, yaitu Rekayasa Perangkat Lunak dan Layanan Kebersihan.
5. Sistem Tunjangan
Selain gaji pokok, karyawan BUMN juga bakal memperoleh tunjangan. Sistem tunjangan yang jelas dan sesuai aturan diharapkan bisa meningkatkan produktivitas pekerja. Contohnya, tunjangan posisi atau jabatan hingga tunjangan dinas luar kota.6. Bonus Akhir Tahun
Biasanya, BUMN akan memberikan sebuah bonus akhir tahun bagi para karyawan. Bonus ini diberikan di luar Tunjangan Hari Raya (THR).(JEDA)
Penulis: Tim Media Servis
