Masuk tirto.id
tirto.id - PT KAI Properti membuka rekrutmen tenaga kontrak bagi lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA)/Sederajat untuk posisi penjaga perlintasan kereta api pada periode 13–18 Mei 2026. Apa saja syaratnya?
PT KAI Properti merupakan anak usaha dari PT Kereta Api Indonesia (PT KAI) yang bergerak di bidang properti, konstruksi, perdagangan, serta perawatan jalur dan jembatan kereta api.
Melalui rekrutmen ini, KAI Properti mencari tenaga kerja yang akan bertugas menjaga keamanan dan kelancaran perlintasan kereta api di berbagai wilayah operasional perusahaan di Indonesia.
Syarat Loker Penjaga Perlintasan Kereta Api PT KAI Properti 2026
Berikut persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar lowongan kerja di PT KAI Properti 2026 posisi penjaga perlintasan kereta api:
Persyaratan Umum:
- Warga Negara Indonesia (WNI);
- Laki-laki;
- Sehat jasmani dan rohani;
- Memiliki ijazah atau sertifikat kelulusan (SKL) yang masih berlaku dengan tingkat pendidikan SMA/MA/SMK/MAK di semua jurusan dan tingkatan:
- Ujian Akhir Nasional (UAN) dengan nilai rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol); atau
- Lulusan SMA/MA/SMK/MAK tahun 2020 dan seterusnya, dengan nilai rata-rata ujian sekolah minimal 6,0 (enam koma nol) atau 60 (enam puluh);
- Pelamar harus berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 45 (empat puluh lima) tahun pada tanggal 13 Mei 2026;
- Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
- Berkarakter baik;
- Tidak bertato atau bertindik;
- Tidak pernah menggunakan atau terlibat dengan narkoba atau zat psikotropika;
- Tidak pernah dijatuhi hukuman penjara berdasarkan keputusan pengadilan yang mengikat secara hukum;
- Tidak pernah diberhentikan dari anak perusahaan atau lembaga lain karena tindakan disiplin atau diberhentikan secara tidak hormat;
- Bersedia mengikuti proses seleksi rekrutmen sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PT KA Properti Manajemen;
- Lulus proses seleksi karyawan baru yang dilakukan oleh panitia rekrutmen PT KA Properti Manajemen.
- Bersedia ditempatkan di semua area kerja PT KA Properti Manajemen dan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan;
- Pemilihan lokasi seleksi tidak menentukan lokasi penempatan kerja;
- Bagi pelamar yang melamar menggunakan Surat Keterangan Lulus (SKL), jika dinyatakan berhasil dalam tahap seleksi akhir, wajib membawa ijazah asli dan SKHUN/transkrip saat menandatangani Kontrak Kerja;
- Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan instansi lain jika memenuhi persyaratan dan dinyatakan berhasil dalam proses seleksi.
- Kartu Identitas Nasional (KTP) atau Kartu Izin Tinggal yang masih berlaku;
- Surat lamaran dengan perangko Rp 10.000 dan Curriculum Vitae;
- NPWP (jika ada);
- Ijazah SMA/SMK/MA/MAK atau Surat Keterangan Lulus (SKL) dan Transkrip (depan dan belakang);
- Sertifikasi dan Smartcard (jika ada);
- Sertifikat Kesehatan (tinggi badan minimum, indeks massa tubuh (BMI), buta warna, ketajaman visual, dan tekanan darah);
- Surat Keterangan Bebas Narkoba (SKCK) dari kepolisian;
- Surat Keterangan Bebas Narkoba dari instansi yang berwenang (Labkesda, Rumah Sakit Kementerian Kesehatan, BNN, Puslabfor, atau Rumah Sakit Kepolisian).
Cara Daftar Lowongan Kerja PT KAI Properti 2026
Berikut alur rekrutmen PT KAI Properti 2026:
- Klik laman resmi lowongan PT KAI Properti: https://kaiproperti.id/career/17;
- Gulir ke bawah;
- Pastikan semua persyaratan sudah siap;
- Klik tombol “Apply Now” atau klik link ini: https://e-recruitment.kai.id/registrasi;
- Isi data diri dengan lengkap;
- Unggah dokumen yang diminta;
- Submit lamaran.
- Proses seleksi dilakukan dalam tiga tahap, yaitu:
- Seleksi Administrasi,
- Tes Psikologi, dan
- Wawancara
Lokasi seleksi tersedia di berbagai daerah operasi KAI seperti Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Jember, hingga wilayah Sumatera.
Perusahaan juga menegaskan bahwa seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya apa pun dan tidak bekerja sama dengan agen perjalanan maupun pihak tertentu yang menjanjikan kelulusan.
KAI Properti mengingatkan masyarakat untuk berhati-hati terhadap penipuan rekrutmen dan hanya mengikuti informasi resmi melalui situs karier perusahaan. Sistem seleksi dilakukan secara gugur, dan seluruh keputusan panitia bersifat final.
Penulis: Prihatini Wahyuningtyas
Editor: Dipna Videlia Putsanra
