Menuju konten utama

Putra Nababan Ajak Anak Muda Kembangkan Talenta Pribadi

Founder idtalent.id, Putra Nababan mengajak anak muda untuk mengembangkan potensi diri.

Putra Nababan Ajak Anak Muda Kembangkan Talenta Pribadi
Putra Nababan. FOTO/Istimewa

tirto.id - Gerakan Nasional 1000 Startup Digital Surabaya melaksanakan Ignition kedua di Auditorium Universitas Ciputra pada Sabtu (3/6) kemarin.

Dalam keterangan pers, diterima Tirto, Senin (5/6/), sejumlah pembicara hadir dalam acara tersebut termasuk, Founder idtalent.id, Putra Nababan, yang berbicara dengan tema Maxime Your Potential.

“Jika bicara startup, kita harus bicara tentang manusianya terlebih dahulu, orang yang ada dibaliknya. Startup jangan diperlakukan seperti benda mati karena ini dibuat oleh manusia, jadi dapat berkembang dan berinovasi. Oleh karena itu potensi dalam diri para foundernya harus digali, ditemukan dan dimaksimalkan,” jelas Putra Nababan.

Di hadapan ratusan calon pelaku startup digital, Putra menceritakan alasan terjun ke dunia startup. Ide startup Putra berawal dari pengalamannya yang melihat kurangnya talent dalam industri media.

Selama 23 tahun terakhir pernah merasakan kerja di majalah, koran, radio, televisi dan portal berita, Putra menilai salah satu tantangan terbesar adalah rekruitmen dan kepedulian industri terhadap pengembangan talent.

“Tantangan di berbagai bidang industri, bahkan juga kesulitan di pemerintahan serta BUMN adalah menemukan talent yang bekerja di tempat mereka, bukan cuma karyawan atau pekerja. Kita punya banyak pekerja, tapi krisis talent," ungkap pria yg pernah 4 kali dinobatkan sebagai presenter terbaik Indonesia ini.

Menurut Putra seorang talent, bukan sekedar bekerja untuk menerima upah bulanan saja melainkan seseorang yang siap bekerja menerima tantangan, tidak mudah menyerah dan mampu melakukan inovasi.

Apalagi, ada riset yang menyebutkan tiga tahun lagi Indonesia diprediksi mengalami difisit talent sebesar 56%. Dan jika benar, akan menciptakan jurang yang lebar antara kebutuhan industri untuk menyajikan karya berkualitas dengan suplai sumber daya manusia yang minim.

Kekhawatiran akan kualitas SDM ini ternyata didukung oleh the Global Talent Competitiveness Index yang menempatkan Indonesia di urutan ke-90 dari 118 negara. "Data dan sejumlah prediksi ini bisa membuat profesional Indonesia menjadi tamu di rumah sendiri. Ini yang membuat saya gelisah. Saya khawatir," seru Putra yg menyandang title sebagai Chief Operation Officer atau COO idtalent.id.

Baca juga artikel terkait START-UP atau tulisan lainnya dari Agung DH

tirto.id - Teknologi
Reporter: Agung DH
Penulis: Agung DH
Editor: Agung DH