tirto.id - Usaha bisnis industri manufaktur adalah salah satu penggerak ekonomi Indonesia yang terus memperlihatkan perkembangannya dari waktu ke waktu. Pada proses pengerjaannya, perusahaan manufaktur melakukan banyak kegiatan untuk mengubah bahan mentah menjadi sebuah barang jadi yang memiliki nilai jual tinggi dan dapat langsung digunakan oleh konsumen.
Divisi Human Resource di perusahaan manufaktur memiliki peran penting. Mulai dari melakukan rekrutmen tenaga kerja, mengerjakan fungsi HR, manajemen proyek yang tepat, hingga melakukan penerapan teknologi demi sistem produksi yang efisien. Untuk itulah, Mekari Talenta hadir membantu agar kinerja HR lebih optimal, khususnya untuk diterapkan pada bisnis manufaktur.
Peran Mekari Talenta dalam Proses Bisnis Manufaktur
Pada setiap prosesnya, bisnis manufaktur menghadapi berbagai tantangan. Mulai dari urusan permintaan produk dari pelanggan, kontrol terhadap ketersediaan bahan baku, pengelolaan prospek penjualan, penambahan SDM berkualitas, skill gap yang terjadi di level karyawan hingga manajerial, hingga upaya atau strategi meningkatkan keuntungan.
Untuk mengatasi tantangan tersebut, HR perlu melakukan berbagai upaya seperti manajemen waktu kerja, pengelolaan karyawan berdasarkan skill, hingga pengelolaan payroll untuk memastikan hak karyawan terpenuhi. Pada pengelolaan rekrutmen karyawan baru, Anda tidak hanya berfokus pada skill saja, melainkan kesesuaian calon tenaga kerja dengan budaya produktivitas yang sudah berjalan dalam perusahaan.
Berikut ini manfaat penggunaan Mekari Talenta untuk bisnis manufaktur.
1. Penyimpanan Data Cloud Based System
Pengelolaan data bisnis termasuk data karyawan secara digital dengan penyimpanan cloud based yang aman. Anda bisa mengatur jadwal shift karyawan, sigap menjaga demand produksi hingga in-out stock barang, serta alokasi manpower pada divisi yang sesuai skill dengan multiple shift management.2. Sistem Basis Data Lebih Aman
Mekari Talenta telah tersertifikasi ISO 27001 dan berstandar AWS untuk keamanan sistem basis data. Beragam data karyawan yang dibutuhkan HR seperti data kehadiran yang tersimpan aman dan lebih akurat melalui Face Recognition dan GPS Tracking. Sistem juga sebagai validasi anti kecurangan berbasis teknologi Artificial Intelligence.3. Layanan Purna Jual
Mekari Talenta menyediakan dukungan pendampingan implementasi purna jual terpercaya. Melalui dedicated support, Anda bisa lebih mudah membuat pengelolaan jadwal kerja karyawan onsite manufacture melalui Talenta Portal dan live attendance yang terintegrasi dengan fingerprint. Kompleksitas kerja tim HR lebih menurun, sehingga Anda bisa mengoptimalkan produktivitas pada tugas-tugas lain yang lebih penting dan harus segera diselesaikan.4. Sistem User Friendly
Sistem yang diterapkan pada aplikasi Mekari Talenta terintegrasi dengan UI intuitif yang user friendly. Anda dapat dengan mudah mengelola jadwal karyawan dan menghindari human error yang membuat jadwal tertukar atau double. Hal tersebut dimungkinkan berkat fitur Flexible Scheduling dan proses bulk imort untuk memudahkan proses penyesuaian data dalam jumlah besar.5. Dapat Diintegrasikan dengan Software atau Platform Lain
Mekari Talenta merupakan aplikasi dengan open API, sehingga Anda dapat melakukan integrasi dengan platform ERP atau software lain yang mendukung bisnis manufaktur. Anda juga dapat melakukan otomasi untuk membuat jadwal kerja mengikuti regulasi pemerintah, terkait hari kerja, hari libur, cuti bersama, yang berlaku di semua plant cabang. Dengan integrasi software lain, proses manajemen SDM jadi lebih mudah dan akurat.6. Dukungan HR Networking
Melalui penggunaan Mekari Talenta, Anda terhubung dalam Komunitas HR 101 di Indonesia. Hal tersebut merupakan dukungan jaringan dalam ekosistem HR yang lebih besar. Anda dapat berbagi wawasan dan ilmu untuk meningkatkan disiplin manajemen SDM dalam bisnis manufaktur, seperti membuat kebijakan jumlah maksimal lembur, toleransi absensi karyawan, dan durasi istirahat yang diberlakukan di perusahaan Anda.7. Pengelolaan Internal Perusahaan dalam Satu Software Terintegrasi
Selain manfaat yang telah disebutkan, Anda juga dapat memanfaatkan Mekari Talenta untuk mengintegrasikan fitur-fitur HRIS yang komprehensif. Misalnya, Anda dapat mengelola absensi, pengaturan manajemen internal perusahaan, dan pengelolaan payroll dalam satu perangkat lunak.Lebih dari itu, semua cabang di dalam perusahaan dapat mengintegrasikan data mereka dalam satu perangkat lunak dengan satu sistem, yang dapat diakses oleh siapa saja yang memiliki akses ke Mekari Talenta. Dengan semua manfaat ini, tidaklah mengherankan jika Mekari Talenta menjadi solusi lengkap untuk segala kebutuhan, mulai dari pemberitahuan perubahan regulasi dan lain sebagainya.
Banyaknya tugas dan tanggung jawab HR di perusahaan manufaktur membuat HR tidak memiliki waktu untuk fokus mengembangkan perusahaan lewat SDM terbaik. Oleh karena itu, kini tersedia program HRIS untuk HR Manufaktur, Mekari Talenta, sebagai solusi yang bisa membantu Anda mengerjakan seluruh tugas HR dengan baik. Mulai dari proses rekrutmen, onboarding, pengelolaan database karyawan, manajemen presensi, lembur, dan cuti, menghitung hingga membayar gaji karyawan, hingga proses off boarding karyawan itu sendiri, dapat dilakukan dengan satu aplikasi.
Mekari Talenta merupakan produk teknologi yang bisa membantu Anda memberikan solusi HRIS. Program juga mampu memastikan seluruh pekerjaan administrasi selesai tepat waktu, tanpa harus mengabaikan masalah pengembangan karyawan untuk pertumbuhan bisnis lebih baik.
Anda dapat mengatasi berbagai masalah pengelolaan SDM dan operasional dalam industri manufaktur melalui software HR berbasis cloud. Seluruh tim dalam perusahaan bekerja lebih produktif, efektif, dan proses bisnis manufaktur berjalan lebih efisien. Secara umum, penggunaan Mekari Talenta dapat mendorong bisnis meningkatkan laba dan mencapai target yang diinginkan.
(JEDA)
Penulis: Tim Media Servis
