tirto.id - Salah satu perusahaan utama di sektor industri makanan dan minuman tanah air, Nestlé Indonesia meraih penghargaan LinkedIn Top Companies 2024. Penghargaan ini mengakui komitmen Nestlé Indonesia dalam menciptakan lingkungan kerja yang dinamis sekaligus inklusif untuk mendorong perkembangan dan kreativitas karyawan.
Daftar LinkedIn Top Companies merupakan penghargaan yang menyoroti praktik terbaik di perusahaan dalam memberikan kesempatan kepada karyawan untuk memajukan karier dan menguasai skill. Nestlé Indonesia terpilih untuk menerima penghargaan LinkedIn Top Companies 2024 bersama dengan 14 perusahaan lainnya, setelah melalui proses evaluasi yang ketat pada 16 April 2024.
Presiden Direktur PT Nestlé Indonesia Samer Chedid menyampaikan rasa terima kasihnya atas pemberian penghargaan ini.
"Di Nestlé, kami menjalankan budaya kerja ‘Be a Force for Good’, ini menegaskan keyakinan kami bahwa karyawan merupakan pilar kekuatan merek, kualitas produk, dan masa depan bisnis kami. Dengan tim yang terdiri dari lebih dari 3.200 individu yang berdedikasi, penghargaan ini menjadi inspirasi bagi kami untuk terus memupuk budaya kerja inklusif," kata Samer Chedid melalui siaran resmi Nestlé Indonesia.
Komitmen Nestlé Indonesia terhadap pengembangan karyawan tidak hanya berlaku di tempat kerja, tetapi juga melalui berbagai inisiatif yang dirancang untuk membina talenta muda dan meningkatkan kemampuan sumber daya manusia.
Melalui inisiatif Nestlé Needs YOUth, lebih dari 100.000 talenta muda telah diberdayakan melalui sejumlah program, seperti Nestlé Management Trainee, Nesternship, Setara, YES! Internship, dan program pelatihan kerja Gemilang.
"Kami berkomitmen untuk mendidik dan memberdayakan bakat profesional dan talenta muda, dengan tujuan menciptakan manfaat bersama untuk masyarakat. Kami yakin bahwa dengan bekerja sama, kami dapat menciptakan masa depan yang lebih baik," tutur Samer Chedid.
Direktur Human Resources PT Nestlé Indonesia Fahrul Irvanto menambahkan, "Kami sangat bangga dengan karyawan kami yang menjunjung tinggi nilai-nilai Nestlé, yaitu rasa hormat, keberagaman, dan inklusivitas. Dedikasi mereka memotivasi kami untuk terus mengembangkan kesejahteraan, kesehatan, dan keselamatan mereka."
Nestlé Indonesia turut mendukung upaya untuk pengembangan bakat melalui penugasan bekerja baik di dalam negeri maupun internasional. Vera, salah satu Nestlé Management Trainee dari departemen Supply Chain, membagikan pengalamannya.
"Nestlé Indonesia telah memberi saya banyak kesempatan belajar dan berkembang, mulai dari menjadi NMT di Supply Chain hingga ke bidang Marketing, termasuk mendapatkan pengalaman kerja di lingkup internasional," kata Vera.
