Lowongan Kerja PT Taspen 25-29 September 2020 untuk SMA, D3, S1, S2

tirto.id - PT Taspen (Persero) membuka lowongan kerja untuk lulusan SMA, D3, S1 dan S2. Pendaftaran rekrutmen Taspen dibuka mulai 25-29 September 2020 melalui website rekrutmen.taspen.co.id.

PT Taspen adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang asuransi Tabungan Hari Tua (THT) dan dana pensiun bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dan pejabat negara.

Dalam pembukaan lowongan kerja kali ini, Taspen membuka 21 posisi yang terdiri dari General Management Trainee, Actuary Officer, Investment Officer hingga Sekretaris Direksi.

Berikut syarat untuk 21 posisi yang dibuka dalam lowongan kerja PT Taspen:

Lowongan General Management Trainee

1. Pendidikan minimal S1/setara;

2. Memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku;

5. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan;

6. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti Orientation Training (OT);

7. Pelamar diutamakan dengan ketentuan:

• Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
• Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
• Memiliki pengalaman organisasi.

Actuary Officer

1. Pendidikan minimal S1/setara;

2. Memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00;

3. Usia maksimal 29 tahun;

4. Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku;

5. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti Orientation Training (OT);

6. Pelamar diutamakan dengan ketentuan:

• Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
• Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
• Memiliki pengalaman organisasi;
• Memiliki pengalaman di bidang aktuaria.

7. Memiliki latar belakang pendidikan jurusan aktuaria, matematika atau statistika;

8. Telah lulus minimal 3 (tiga) modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia (PAI) untuk mendapatkan sertifikasi Associate Societies Actuary Indonesia (ASAI) dari PAI;

9. Menguasai aplikasi software untuk valuasi aktuaria dan/atau data analisis (excel makro, visual basic, phyton, R, dsb).

Investment Officer

1. Pendidikan minimal S1/setara;

2. Memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00;

3. Usia maksimal 29 tahun;

4. Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku;

5. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti Orientation Training (OT);

6. Pelamar diutamakan dengan ketentuan:

• Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
• Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
• Memiliki pengalaman organisasi;
• Memiliki pengalaman di bidang investasi.

7. Memiliki latar belakang pendidikan jurusan ilmu ekonomi, manajemen keuangan, akuntansi, matematika, statistik;

8. Memiliki sertifikasi Wakil Manajer Investasi (WMI) atau Wakil Perantara Perdagangan Efek (WPPE).

Finance & Investment Risk Management Officer

1. Pendidikan minimal S1/setara;

2. Memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00;

3. Usia maksimal 29 tahun;

4. Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku;

5. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti Orientation Training (OT);

6. Pelamar diutamakan dengan ketentuan:

• Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
• Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
• Memiliki pengalaman organisasi;
• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan jurusan ekonomi pembangunan, akuntansi, manajemen, ekonomi syariah, ilmu statistik, atau matematika.

7. Pengalaman kerja minimal 3 tahun;

8. Memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) atau Financial Risk Management (FRM) level 1;

9. Memiliki sertifikasi Enterprise Risk Management Associate Professional (ERMAP) atau Certified Risk Management Professional (CRMP).

Operational Risk Management Officer

1. Pendidikan minimal S1/setara;

2. Memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00;

3. Usia maksimal 29 tahun;

4. Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku;

5. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti Orientation Training (OT);

6. Pelamar diutamakan dengan ketentuan:

• Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
• Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
• Memiliki pengalaman organisasi;
• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan jurusan ekonomi pembangunan, akuntansi, manajemen, ekonomi syariah, ilmu statistik, matematika.

7. Pengalaman kerja minimal 3 tahun;

8. Memiliki sertifikasi Business Continuity Management Certified Professional (BCMCP) atau sertifikasi Project Management;

9. Memiliki sertifikasi Qualified Risk Management Profesional (QRMP).

Data Analyst

1. Pendidikan minimal S1/setara;

2. Memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00;

3. Usia maksimal 29 tahun;

4. Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku;

5. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti Orientation Training (OT);

6. Pelamar diutamakan dengan ketentuan:

• Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
• Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
• Memiliki pengalaman organisasi;
• Memiliki pengalaman di bidang analisis data.

7. Memiliki pengalaman bekerja dengan database MySQL, postgreSQL, dan lainnya;

8. Diutamakan memiliki pengalaman bekerja dengan R/RStudio, Python, Tableau;

9. Mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) database engine (MS SQL SERVER, DB2, DB Hana, dan lainnya);

10. Memiliki kemampuan mengkomunikasikan analisis kuantitatif secara jelas, tepat, dan dapat ditindaklanjuti;

11. Memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik, termasuk kemampuan mengkomunikasikan konsep teknis/statistik ke pihak yang non teknis;

12. Menguasai konsep data aggregation and wrangling.

Business Intelligence Analyst

1. Pendidikan minimal S1/setara;

2. Memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00;

3. Usia maksimal 29 tahun;

4. Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku;

5. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti Orientation Training (OT);

6. Pelamar diutamakan dengan ketentuan:

• Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
• Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
• Memiliki pengalaman organisasi;
• Memiliki pengalaman di bidang analisis data.

7. Menguasai SQL dan Python;

8. Mampu mengoperasikan minimal 1 database engine (MS SQL SERVER, DB2, DB Hana, dan lainnya);

9. Mampu mengoperasikan minimal 1 business intelligence tools (Tableau, Microsoft Power BI, IBM Cognos, Business Object, SSIS, SSAS, SSRS, dan lainnya);

10. Mampu mengoperasikan minimal 1 reporting tools (MS Reporting Services, Crystal Report);

11. Memahami ETL Tools seperti Pentaho, Talend, Microsoft SSIS atau IBM Data Stage.

Master Data Developer/Engineer

1. Pendidikan minimal S1/setara;

2. Memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00;

3. Usia maksimal 29 tahun;

4. Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku;

5. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti Orientation Training (OT);

6. Pelamar diutamakan dengan ketentuan:

• Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
• Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
• Memiliki pengalaman organisasi;
• Memiliki pengalaman di bidang analisis data.

7. Memiliki pengalaman dengan master data management tools (Cloudera Manager, IBM Infosphere Master Data Management, EnterWorks Enable);

8. Memahami minimal 1 database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya);

9. Memiliki pengetahuan mendalam terhadap konsep integrasi dengan volume yang besar secara batch atau real time;

10. Memiliki pengalaman dalam implementasi data skala besar dan Complex Master Data Management;

11. Memiliki pengalaman dalam testing dan tuning performance aplikasi MDM;

12. Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam menetapkan strategi Master Data Management, menerapkan MDM Capabilities, Data Governance dan Data Quality solutions.

Mobile Developer

1. Pendidikan minimum Diploma 3 (D3);
2. Usia maksimum 37 tahun;
3. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja;
4. Fasih dalam berbahasa inggris;
5. Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya;
6. Memahami dan menguasai pemrogragam mobile developer dengan React Native menggunakan Redux dan Saga;
7. Memahami dan menguasai backend mobile developer menggunakan Node JS;
8. Familiar dengan penggunaan SQL Server.

SAP ABAP Developer

1. Pendidikan minimum Diploma 3 (D3);
2. Usia maksimum 37 tahun;
3. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja;
4. Fasih dalam berbahasa inggris;
5. Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya;
6. Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dengan ABAP programming menggunakan SAP Development Tools;
7. Memiliki pengalaman menggunakan teknologi ABAP seperti ABAP Workbench, Reports, Data Dictionary, Classes, Object Oriented, Module-pool programming, SAP Script, Smart Forms, Adobe Forms, BDC, LSMW, IDOC, BADI, Enhancement Spots, Workflow, Interfaces, Performance Optimization tools, BSP, Function Modules, RFC, Controls;
8. Memiliki pengalaman dengan SAP Tables, Fields, Domains, dan on creating Search Helps;
9. Diutamakan memiliki pengalaman dengan SAP HANA, SAP Fiori dan U15;
10. Memiliki kemampuan mendebug code ABAP dan troubleshooting SAP ABAP;
11. Diutamakan memiliki sertifikasi ABAP.

Database Engineer

1. Pendidikan minimum Diploma 3 (D3);
2. Usia maksimum 40 tahun;
3. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja;
4. Fasih dalam berbahasa inggris;
5. Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya;
6. Memahami dan menguasai Datawarehouse, OLAP & RDBMS;
7. Memahami dan menguasai proses dengan tools ETL/ELT;
8. Memahami dan menguasai SQL Query;
9. Mampu menganalisa kebutuhan data;
10. Memahami dan menguasai SQL Database Diagram;
11. Mengerti Indexing dan Cubing Data;
12. Diutamakan mengetahui Database HANA & SQL Server;
13. Diutamakan mengetahui Architecting Big Data platforms using Apache Hadoop.

Elo System Administrator

1. Pendidikan minimum Diploma 3 (D3);
2. Usia maksimum 37 tahun;
3. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja;
4. Fasih dalam berbahasa inggris;
5. Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya;
6. Diutamakan mempunyai sertifikasi ELO Digital Office;
7. Mampu mengoperasikan aplikasi dengan electronic workflows;
8. Mampu mengoperasikan ELO administrator console;
9. Diutamakan mengetahui bahasa pemograman Net /Java;
10. Diutamakan mengetahui database SQL Server.

Network Security Enginner

1. Pendidikan minimum Diploma 3 (D3);
2. Usia maksimum 37 tahun;
3. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja;
4. Fasih dalam berbahasa inggris;
5. Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya;
6. Memiliki pengalaman minimum 5 (lima) tahun;
7. Memiliki pengalaman dengan TCP/IP, Internet Application, Networking & Data Communication, Routing & Switching, dan security;
8. Memiliki kemampuan Network Security (Firewall, Network Intrusion Prevention, Vulnerability Testing, Authentication, dan Encryption;
9. Dapat mengkonfigurasi perangkat network dan servisnya (Router, Switch, Firewall, Load Balancer, VPN, qos);
10. Dapat mengimplementasikan SIEM (Minimal dapat menganalisa Log);
11. Mengerti Konsep dan implementasi WAF;
12. Memiliki sertifikasi product security untuk level professional (Forti, Checkpoint, Palo Alto, dll);
13. Diutamakan yang memiliki sertifikasi CND/CEH.

Junior System Analyst

1. Pendidikan minimum Diploma 3 (D3);
2. Usia maksimum 45 tahun;
3. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja;
4. Fasih dalam berbahasa inggris;
5. Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya;
6. Memiliki pengalaman minimum 5 (lima) tahun sebagai system analyst;
7. Menguasai .Net, Java & SAP Framework;
8. Menguasai Software design, documentation, testing, and maintenance;
9. Memahami Hardware requirements;
10. Memahami Bussiness Information System;
11. Mampu menjelaskan technical detail;
12. Memiliki kemampuan menganalisis yang baik;
13. Memiliki kemampuan bekerjasama dalam tim;
14. Memiliki kemampuan General consulting;
15. Memahami Software Architecture.

SAP Basis

1. Pendidikan minimum Diploma 3 (D3);
2. Usia maksimum 45 tahun;
3. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja;
4. Fasih dalam berbahasa inggris;
5. Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya;
6. Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam implementasi SAP Solution Software, SAP Basis Administrator;
7. Memiliki banyak pengetahuan tentang best practice dalam penerapan dan administrasi teknologi SAP Netweaver termasuk release terakhir SAP ERP, BI/BW dan SOLMAN;
8. Memiliki banyak pengetahuan dalam maintenance multi landscape environment melalui copy client, system refresh, transport management, dan system extension;
9. Memiliki pengalaman tentang instalasi SAP Software Release Upgrade, Support Package dan SAP Kernel Upgrades;
10. Memiliki banyak pengetahuan dan pengalaman tentang konsep dan administrasi SAP HANA Database;
11. Memiliki pengetahuan tentang SAP Security Architecture Design and Administration;
12. Mampu untuk troubleshooting SAP User Authorization serta mengetahui konsep best practice-nya;
13. Mampu menerapkan SAP Data Archiving;
14. Memiliki pengalaman dan banyak pengetahuan dalam melakukan performace tuning dan administration sistem SAP Software mulai dari level Server, OS, SAP Application dan SAP Database;
15. Memahami konsep Process Integration SAP dengan aplikasi lain.

Web Programmer

1. Pendidikan minimum Diploma 3 (D3);
2. Usia maksimum 37 tahun;
3. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja;
4. Fasih dalam berbahasa inggris;
5. Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya;
6. Menguasai framework .NET baik ASP .Net maupun .Net Core diutamakan penggunaan Bahasa pemrograman C#;
7. Memahami dan memiliki pengalaman pengembangan aplikasi web (API REST, SOAP, XML), SFTP, file ETL (flatfile, excel, xml) menggunakan .Net Framework;
8. Memahami security application layer, MVC Concept, OOP, Bussiness Layer & Micro Service;
9. Memahami dengan front end languages (HTML, Javascript & CSS);
10. Menguasai framework terkini;
11. Diutamakan mampu menerapkan konsep ORM dengan database Hana.

Appraisal

1. Pendidikan minimum S1/setara jurusan ilmu ekonomi atau teknik dari Universitas dengan Akreditasi A;
2. Usia maksimum 34 (tiga puluh empat) tahun;
3. Memiliki pengalaman bekerja dalam bidang jasa penilai publik dan/atau bidang penilai properti minimal 5 (lima) tahun;
4. Mampu mengoperasikan MS. Office dengan baik;
5. Mampu berbahasa inggris baik aktif maupun pasif;
6. Memiliki Sertifikasi Profesi Penilai Properti yang Masih Berlaku dan diakui oleh MAPPI;
7. Mampu bekerja dalam tim.

Staff-Back Office

1. Pendidikan minimal D3;
2. Memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00;
3. Usia maksimal 25 tahun;
4. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan;
5. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti Orientation Training (OT);
6. Pelamar diutamakan dengan ketentuan: a) Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik, b) memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui dan c) memiliki pengalaman organisasi.

Staff-Admin

1. Pendidikan minimum SLTA/setingkat;
2. Usia maksimum 21 tahun;
3. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan;
4. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti Orientation Training (OT);
5. Pelamar diutamakan dengan ketentuan: memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui dan memiliki pengalaman organisasi.

Customer Service

1. Pendidikan minimal D3;
2. Memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00;
3. Usia maksimal 25 tahun;
4. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan;
5. Menguasai bahasa daerah sesuai daerah penempatan;
6. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti Orientation Training (OT);
7. Batas Usia Pensiun 36 tahun;
8. Pelamar diutamakan dengan ketentuan: Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik, Putra/putri daerah, memiliki pengalaman organisasi dan memiliki pengalaman kerja.

Sekretaris Direksi

1. Pendidikan minimal D3 jurusan sekretaris /adm perkantoran/manajemen perkantoran/manajemen kearsipan/adm bisnis;
2. Memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00;
3. Usia maksimal 32 tahun;
4. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti Orientation Training (OT);
5. Batas Usia Pensiun 36 tahun;
6. Pelamar diutamakan dengan ketentuan: Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik, memiliki sertifikasi yang diakui serta keahlian yang mendukung posisi sekretaris, memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui, memiliki pengalaman organisasi dan memiliki pengalaman kerja.