Menuju konten utama

Daftar Jurusan yang Dibutuhkan Rekrutmen PLN 2025

Temukan daftar jurusan yang dibutuhkan Rekrutmen PLN 2025 untuk D3, S1, dan S2. Adakah jurusan Anda? Siapkan diri untuk mendaftar!

Daftar Jurusan yang Dibutuhkan Rekrutmen PLN 2025
ilustrasi scan dokumen melalui ponsel. foto/istockphotoi

tirto.id - Perusahaan Listrik Negara (PLN) tengah membuka lowongan pekerjaan pada September dan Oktober ini. PLN telah mengumumkan informasi lengkap terkait pendaftaran lowongan pekerjaan.

Rekrutmen Umum PLN Group 2025 menyasar orang-orang yang mampu menjalankan Pemanfaatan Energi Baru Terbarukan (EBT) di sektor kelistrikan yang jadi salah satu fokus utama pemerintah saat ini.

Rekrutmen PLN sudah dibuka sejak tanggal 1 Oktober 2025 dan ditutup pada 5 Oktober 2025. Pendaftaran terbuka bagi bagi lulusan D3, S1/D4, hingga S2.

Jurusan apa saja yang dibutuhkan oleh PLN dalam rekrutmen kali ini?

Daftar Jurusan yang Dibutuhkan Rekrutmen PLN 2025

Untuk mendaftar Rekrutmen PLN 2025, para peserta harus memenuhi beberapa syarat, mulai dari usia hingga nilai IPK minimal.

Persyaratan Rekrutmen PLN 2025 antara lain:

  • Warga Negara Indonesia (WNI), laki-laki maupun perempuan melihat formasi yang tersedia.
  • Untuk lulusan Diploma 3 (D3) dengan usia maksimal 25 tahun (lahir tahun 2000 atau setelahnya) serta memiliki IPK minimal 3,00.
  • Untuk lulusan Sarjana (S1)/Diploma 4 (D4) berusia maksimal 27 tahun (lahir tahun 1998 atau setelahnya) dengan IPK minimal 3,00.
  • daftar daring melalui situs resmi di alamat rekrutmen.pln.co.id (tak ada jalur lain di luar website resmi tersebut).
  • Daftar sesuai jurusan yang dibutuhkan.
Pada rekrutmen PLN 2025 kali ini ada 43 jurusan jurusan yang bisa bergabung jadi tim di PLN Group 2025.

Formasi D3:

  • Administrasi bisnis
  • Akuntansi
  • Keuangan
  • Teknik elektro
  • Teknik informatika
  • Teknik listrik
  • Teknik mesin
  • Teknik sipil
Formasi S1/D4:

  • Administrasi
  • Administrasi bisnis
  • Administrasi fiskal
  • Akuntansi Bisnis analis Energi terbarukan
  • Hubungan masyarakat
  • Ilmu lingkungan
  • Kesehatan masyarakat
  • K3 Keselamatan dan kesehatan kerja
  • Keuangan
  • Komunikasi
  • Logistik
  • Manajemen
  • Manajemen bisnis
  • Manajemen keuangan
  • Matematika
  • Psikologi
  • Safety engineering
  • Sains data
  • Supply chain management
  • Teknik elektro
  • Teknik energi terbarukan
  • Teknik geodesi
  • Teknik geologi
  • Teknik industri
  • Teknik informatika
  • Teknik kimia
  • Teknik konversi energi
  • Teknik lingkungan
  • Teknik listrik
  • Teknik material
  • Teknik mesin
  • Teknik pertambangan
  • Teknik sipil

Apakah Karyawan PLN dapat Dana Pensiun?

PLN memiliki program pensiun yang sudah ada sejak lama. Ada empat periode penting dana pensiun PLN yakni sebelum Juni 1965, periode Juni 1965 hingga Agustus 1991, periode September 1991 hingga Desember 1997 dan periode Januari 1998 sampai saat ini.

Pada 16 Oktober 1965 ada instruksi pemberlakuan program pensiun bagi pegawai PLN berstatus pegawai negeri tetap atau pegawai perusahaan listrik Belanda yang sudah dinasionalisasi terhitung mulai tanggal 1 Juni 1965. Perkembangan pun terus terjadi sampai saat ini.

Kewenangan pembuatan Keputusan Penetapan Manfaat Pensiun kepada (Dana Pensiun PLN) DP-PLN terakhir pada 1 Januari 1998, yaitu dimulainya pelaksanakan kegiatan administrasi kepesertaan program pensiun.

Sampai akhirnya pada bulan Januari 2002, DP-PLN melakukan pemutakhiran data peserta aktif yang dipakai sebagai dasar pengecekan besaran Iuran Peserta dan Iuran Pemberi Kerja yang disetor oleh Unit-Unit PLN.

Jadi, karyawan PLN dapat dana pensiun dan sistem tersebut telah ada sejak tahun 1990-an dan berkembang sampai saat ini. Pegawai yang akan diterima di Rekrutmen PLN Group 2025 pun akan mendapatkan fasilitas dana pensiun yang sama.

Untuk mencari tahu informasi lengkap terkait rekrutmen PLN bisa langsung menuju tautan berikut ini:

Artikel Tentang Rekrutmen PLN

Baca juga artikel terkait REKRUTMEN PLN atau tulisan lainnya dari Lita Candra

tirto.id - Aktual dan Tren
Kontributor: Lita Candra
Penulis: Lita Candra
Editor: Dipna Videlia Putsanra