Menuju konten utama

Contoh Soal LGD dan Wawancara Psikologi PCPM Bank Indonesia

Berikut ini contoh soal LGD dan wawancara Psikologi PCPM Bank Indonesia dapat dijadikan bahan ajar menjelang seleksi.

Contoh Soal LGD dan Wawancara Psikologi PCPM Bank Indonesia
Ilustrasi mencari kerja. FOTO/Istockphoto

tirto.id - Seperti diketahui pendaftaran rekrutmen PCPM atau Penerimaan Calon Pegawai Asisten Manager Bank Indonesia Angkatan 39 telah dibuka pada 12-17 Agustus 2024. Rekrutmen ini menawarkan posisi untuk berbagai lulusan mulai dari program studi Matematika sampai dengan Agribisnis.

Saat ini, Rekrutmen PCPM Bank Indonesia angkatan 39 akan memasuki tahap LGD (Leaderless Group Discussion) dan wawancara Psikologi atau Psychological Test.

Tahap ini dilaksanakan setelah rangkaian Tes Pengetahuan Umum, Tes Pengetahuan Kebanksentralan dan Tes Bahasa Inggris secara daring yang dilaksanakan pada 14-15 September 2024.

Adapun hasil dari tes tersebut diumumkan pada minggu keempat bulan September 2024, di periode yang bersamaan dengan pelaksanaan hasil Tes Psikologi yang digelar secara daring. Hasil dari Tes Psikologi akan diumumkan kemudian pada minggu kedua bulan Oktober 2024.

Lantas seperti apa contoh soal dan materi yang perlu disiapkan menjelang Tes Psikologi?

Artikel ini akan mengulas tentang Tes Psikologi PCPM Bank Indonesia, mulai dari kisi-kisi materi soal hingga kumpulan contoh soal LGD dan Wawancara Psikologi PCPM Bank Indonesia.

Kisi-Kisi Materi Soal Tes Psikologi PCPM Bank Indonesia

Berdasarkan deskripsi rangkaian Rekrutmen PCPM Bank Indonesia tahun 2023, Tes Psikologi PCPM Bank Indonesia terdiri atas tiga sesi. Sesi pertama adalah Leaderless Group Discussion, dilanjutkan wawancara dengan psikolog, dan tes psikologi tertulis.

Berikut adalah kisi-kisi materi soal Tes Psikologi PCPM Bank Indonesia yang dapat dijadikan bahan belajar:

Bagian 1: Leaderless Group Discussion

a. 1 kelompok terdiri dari 7-8 orang.

b. Sebuah topik akan ditugaskan untuk dibaca selama 15 menit.

c. Pengamat di dalam ruangan akan menginformasikan bila waktunya telah habis namun tidak akan memimpin diskusi.

d. Upayakan untuk berusaha sebaik mungkin dalam memimpin diskusi sampai ada kesimpulan yang diambil.

Bagian 2: Wawancara psikologis

a. Wawancara dengan psikolog.

b. Biasanya melibatkan pertanyaan tentang Anda, pengalaman organisasi atau kerja, dan bagaimana Anda menangani tantangan.

c. Jadilah diri sendiri.

Bagian 3: Tes psikologi tertulis

a. Pilihlah pernyataan yang menggambarkan diri Anda, sekitar 50 pertanyaan.

b. Menggambar

c. Tes Pauli dan Kraepelin

Kumpulan Contoh Soal LGD dan Wawancara Psikologi PCPM Bank Indonesia

Setelah mengetahui kisi-kisi materi Tes Psikologi PCPM Bank Indonesia, Anda dapat melatih dan mengukur pemahaman dengan mengerjakan contoh soal berikut ini:

Contoh soal LGD:

Anda diamanahkan untuk memimpin tim untuk menganalisa dan mempersiapkan pembukaan unit usaha baru guna melebarkan pangsa pasar perusahaan BUMN tempat Anda bekerja. Anda akan pergi selama enam bulan ke wilayah pedalaman yang belum pernah Anda dan rekan-rekan kunjungi sebelumnya. Info yang Anda dapat, di wilayah tersebut masih jarang rumah penduduk. Dikelilingi hutan dengan hewan buas, serta memiliki cuaca ekstrim.

Penduduknya pun belum terbiasa bergaul dengan orang dari luar. Pimpinan memberikan dana yang sangat kecil dan hanya cukup untuk lima orang termasuk Anda. Beliau juga menuntut laporan harus selesai tepat waktu, rinci dan dengan data serta gambar pendukung yang lengkap.

Berikut adalah nama rekan dan hobinya yang semuanya berposisi sebagai Business Analyst:

1. Devin Maretio – Berburu

2. Gilang Gamalama – Memasak

3. Fina Panduwisata – Fotografi

4. Cinta Kasih – Olah raga

5. Julio Okta Meilana – Menulis

6. Bintang Lemon – Membaca

7. Halilintar Fuji – Berpetualang

8. Anang Heranah – Berkebun

9. Elisa Subanjono – Ngobrol

10 Icha Barisya – Otomotif

Siapa saja yang Anda pilih untuk menjadi anggota tim?

Kunci untuk mengerjakan LGD adalah diskusi, mendengar dan berbicara. Untuk mengerjakan soal di atas, pastikan Anda mencocokkan hobi atau kapabilitas karyawan yang akan Anda pilih dengan deskripsi yang disediakan.

Sebagai contoh Anda dapat memilih Fina Panduwisata yang memiliki kemampuan fotografi untuk menunjang salah satu aspek pelaporan yakni dokumentasi. Hal ini selaras dengan deskripsi soal yang menyebutkan “Beliau juga menuntut laporan harus selesai tepat waktu, rinci dan dengan data serta gambar pendukung yang lengkap”.

Baca juga artikel terkait PCPM BI atau tulisan lainnya dari Aisyah Yuri Oktavania

tirto.id - Aktual dan Tren
Kontributor: Aisyah Yuri Oktavania
Penulis: Aisyah Yuri Oktavania
Editor: Dipna Videlia Putsanra