Masuk tirto.id
tirto.id - Dalam rangka memperingati Hari Lahir Pancasila, 1 Juni 2025, PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM), anggota MIND ID, memperkuat komitmennya tehadap nilai keberagaman dan keadilan sosial. Prinsip tersebut dijalankan lewat Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) yakni dengan menghormati hak asasi manusia, mendorong kesetaraan gender, serta memberdayakan keberagaman di seluruh lini operasional perusahaan.
Direktur Utama PT ANTAM Tbk, Nico Kanter, mengungkapkan bahwa nilai-nilai Pancasila menjadi dasar dalam mengembangkan lingkungan kerja yang adil dan inklusif.
"Semangat Pancasila kami terjemahkan dalam komitmen untuk memperkuat nilai-nilai inklusi, kesetaraan, dan keadilan. Budaya kerja yang menghargai keberagaman menjadi fondasi penting bagi ANTAM dalam menciptakan lingkungan yang aman, sehat, dan produktif," ujar Nico.
Selama 2024, ANTAM menggelar beberapa kegiatan termasuk webinar bertajuk "ESG Awareness: Diversity, Equity, Inclusion (DEI) and Human Rights" guna meningkatkan kesadaran internal terhadap prinsip DEI.
Kegiatan ini diikuti oleh karyawan dari berbagai unit bisnis, sebagai bentuk edukasi tentang pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang bebas diskriminasi dan menghormati hak asasi manusia.
Dari sisi kesetaraan gender, ANTAM mencatat 11,1% dari total 2.621 karyawan adalah perempuan, dengan 13,79% di antaranya merupakan leader ANTAM dan menduduki posisi BOD-1.
Dengan ini ANTAM aktif mendukung keterlibatan perempuan dalam program pengembangan kepemimpinan BUMN melalui tingkat partisipasi 14% untuk menempati posisi strategis ke depan.
Perusahaan pun menerapkan rasio kompensasi upah dan tunjangan 1:1 antara laki-laki dan perempuan dalam posisi yang setara.
Di sisi lain, disediakan fasilitas rumah ibadah di berbagai unit operasi, seperti di UBP Nikel Kolaka, sebagai bentuk nyata membangun lingkungan kerja yang harmonis dan inklusif.
“Kami memastikan kebijakan inklusi dan keadilan tidak hanya tertuang dalam dokumen, tetapi benar-benar menjadi bagian dari budaya perusahaan,” tambah Nico.
ANTAM memanfaatkan momentum Hari Lahir Pancasila untuk memperkuat peran korporasi dalam membumikan nilai-nilai kebangsaan, melalui tanggung jawab sosial dan tata kelola SDM yang berkelanjutan.
Nilai keberagaman dan keadilan menjadi prinsip yang dijalankan secara nyata dalam setiap kebijakan dan operasional. Prinsip DEI kini menjadi bagian integral dari strategi ESG ANTAM dalam menciptakan tempat kerja yang berdaya saing dan berintegritas, selaras dengan spirit Pancasila.
(INFO KINI)
Penulis: Tim Media Servis
