Indeks Kantor

Siap-siap, pengalaman yang sama dan intensitas tinggi bisa menumbuhkan bibit-bibit cinta dengan teman kerja!

Saat menceritakan hal positif tentang kinerjamu di kantor, coba sisipkan juga pujian untuk kolegamu agar kamu tak terlihat self-centered atau membual.

Orang pesimis dapat menjadi rem bagi mereka yang suka mengeluarkan ide-ide yang tidak realistis dan tanpa kejelasan arah atau tujuan.

Banyak orang memilih bekerja di dua tempat. Mengapa demikian? Tidak lain karena alasan ekonomi (memangnya apa lagi?)

Saat rutinitas bukan sekadar pengulangan aktivitas semata.

13 Gereja Kristen Jawa di Kabupaten Gunungkidul berjuang mendirikan kantor di tengah-tengah warga muslim agar menjadi "simbol perjuangan toleransi."

Kantor jadi fokus pembatasan PSBB DKI. Protokol kesehatan harus dilaksanakan, juga pembatasan pekerja. Sebagian mesti menerapkan lagi kerja di rumah.

Klaster perkantoran menghantui ibu kota. Ini muncul saat PSBB Transisi.

Gary Burnison, CEO perusahaan konsultasi Kornferry mengulas 8 cara terbaik untuk mengundurkan diri sebagai pegawai.

Membawanya ke kantor yang tak "ramah" bisa jadi dianggap tak profesional. Adakah jalan tengahnya?

Daripada perusahaan rugi lebih banyak, karyawan lebih baik tak datang ke kantor.

Jam kerja tak teratur, kolega tak bisa diajak curhat, bos tak adil = penyakit.

Ibarat sebuah perlombaan gedung mencakar langit, Indonesia memang kalah dibandingkan negara-negara tetangga. Namun, ini malah bisa jadi kabar baik.

Suara bising di tempat kerja bisa mendatangkan berbagai efek buruk, mulai dari gangguan konsentrasi kerja, masalah pendengaran, stres, hingga risiko penyakit jantung.

Karyawan yang kerap menerima sikap kasar di kantor cenderung memiliki performa kerja lebih buruk.

Pihak perusahaan tidak boleh diam melihat situasi yang potensial mendatangkan kerugian bagi mereka.

Bagaimana cara mengenali seorang psikopat di sekitar kita, terutama di lingkungan kerja?

Punggung dan leher pegawai kantoran yang nyeri akibat duduk terlalu lama di depan laptop adalah gejala Musculosketel disorders. Bisa atasi dengan teknik peregangan yang tepat.

Keputusan meninggalkan anak di rumah jadi dilema bagi para orang tua yang bekerja. Membawanya ke kantor yang tak "ramah" bisa jadi dianggap tak profesional. Adakah jalan tengahnya?

Mengurangi emisi karbon dioksida, menciptakan sistem ketahanan pangan, mengurangi biaya distribusi makanan, memproduksi kualitas udara yang lebih sehat, mengurangi jumlah pegawai yang bolos, hingga meningkatkan kinerjanya. Faedah konsep kebun di kantor mungkin mulai bisa dipopulerkan.